| 问题 | 过年加班费怎么算 |
| 释义 | 现在距离2017年农历过年还有一个多月的时间，但有的劳动者已经被通知过年的时候需要加班。既然是单位安排员工加班的，就应该支付加班费。那么2017年过年加班费怎么算呢？可能很多人都不是很清楚，下面就让法律咨询网小编来为您做详细解答。 一、2020年过年加班费怎么算 2017年春节假期，法定假日为1月27日、1月28日、1月29日共计3天。也就是说，春节七天假期中，只有前三天是国家法定假日，后四天是双休日调休。我国法律规定，法定节假日安排加班与双休日安排加班的加班费标准是不同的。 用人单位在1月27日、1月28日、1月29日这三天安排劳动者工作，应按不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。而1月30日1月31日至2月1日的4天，如果安排加班的话，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，则应当按本人日或小时工资的200%支付加班工资。 二、员工加班有时间限制吗 员工加班有时间限制。 根据《劳动法》的相关规定，用人单位只有在生产经营确有需要的情况下，可适当延长工作时间，即加班。且需与工会和劳动者协商。 加班的时间上，一般每日不超过一个小时;因特殊原因需延长的，在保障劳动者身体健康的条件下每日不超过三个小时，且每月不超过三十六个小时。双休日加班的时间，也包括在计算36个小时之内。即使单位安排调休，双休日加班的时间也计算在上述36小时之内。 但是，有下列情况之一的，加班时间不受上述时间的限制： (1)发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的; (2)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的; (3)法律、行政法规规定的其他情形。 在阅读了上面的文字后，大家此时也应该知道2017年过年加班费怎么算的吧。每年过年的具体时间都不同，因此实际规定的法定假日与调休日也不一样。在不同的时间段安排员工加班的，此时加班费的计算标准是不同的。更多相关知识您可以咨询法律咨询网河北律师！ |
| 随便看 |
|
法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。