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问题 过年加班费怎么算
释义
    现在距离2017年农历过年还有一个多月的时间,但有的劳动者已经被通知过年的时候需要加班。既然是单位安排员工加班的,就应该支付加班费。那么2017年过年加班费怎么算呢?可能很多人都不是很清楚,下面就让法律咨询网小编来为您做详细解答。
    一、2020年过年加班费怎么算
    2017年春节假期,法定假日为1月27日、1月28日、1月29日共计3天。也就是说,春节七天假期中,只有前三天是国家法定假日,后四天是双休日调休。我国法律规定,法定节假日安排加班与双休日安排加班的加班费标准是不同的。
    用人单位在1月27日、1月28日、1月29日这三天安排劳动者工作,应按不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。而1月30日1月31日至2月1日的4天,如果安排加班的话,可以给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,则应当按本人日或小时工资的200%支付加班工资。
    二、员工加班有时间限制吗
    员工加班有时间限制。
    根据《劳动法》的相关规定,用人单位只有在生产经营确有需要的情况下,可适当延长工作时间,即加班。且需与工会和劳动者协商。
    加班的时间上,一般每日不超过一个小时;因特殊原因需延长的,在保障劳动者身体健康的条件下每日不超过三个小时,且每月不超过三十六个小时。双休日加班的时间,也包括在计算36个小时之内。即使单位安排调休,双休日加班的时间也计算在上述36小时之内。
    但是,有下列情况之一的,加班时间不受上述时间的限制:
    (1)发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的;
    (2)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的;
    (3)法律、行政法规规定的其他情形。
    在阅读了上面的文字后,大家此时也应该知道2017年过年加班费怎么算的吧。每年过年的具体时间都不同,因此实际规定的法定假日与调休日也不一样。在不同的时间段安排员工加班的,此时加班费的计算标准是不同的。更多相关知识您可以咨询法律咨询网河北律师!
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更新时间:2025/3/14 21:36:56