| 问题 | 如何处理事实劳动关系 |
| 释义 | 网友提问： 律师解答： 当然，值得注意的是，无论是《解释》还是《意见》，如果是单位提出终止事实劳动关系的，应当按照职工的本单位工作年限每满1年支付一个月工资作为补偿金，不满一年的按一个月工资计算。另外，对于本单位连续工龄10年以上的劳动者，如果劳动者提出订立无固定期限劳动合同，用人单位应当订立。 ： 事实劳动关系的情形有哪些? 事实劳动关系仲裁申请书怎么写? ? 解除事实劳动关系可以获得经济补偿金吗? ? |
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