| 问题 | 公司解散20年工龄怎么赔偿 |
| 释义 | 公司解散20年工龄怎么赔偿 《劳动合同法》三十八条的情况，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位，要求用人单位支付剩余的工资和经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)，并办理离职手续等； 用人单位不得拖欠劳动者工资，若存在拖欠，劳动者可以到当地人力资源与社会保障局申请劳动仲裁，按照《劳动合同法》第八十五条责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。 因此，对于用人单位来说在公司解散之后需要对劳动者进行一定的经济赔偿，每工作1年支付1个月工资。那么20年的工龄就需要支付20个月的工资，这对于劳动者来说十分重要，希望大家要了解清楚。如果您有其他问题，欢迎咨询法律咨询网专业律师。 |
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