| 问题 | 国企破产员工分流吗 |
| 释义 | 国企破产员工分流吗 依据我国相关的规定，国有企业破产后，对富余人员是会作出分流安排的，分流人员要遵循公开、公平、公正的原则。 《关于国有大中型企业主辅分离辅业改制分流安置富余人员的实施办法》 一、总体思路和原则 (一)坚持党的十五届四中全会确定的国有企业改革方向，鼓励有条件的国有大中型企业在进行结构调整、重组改制和主辅分离中，利用非主业资产、闲置资产和关闭破产企业的有效资产(以下简称“三类资产”)，改制创办面向市场、独立核算、自负盈亏的法人经济实体，多渠道分流安置企业富余人员和关闭破产企业职工，减轻社会就业压力(以下简称改制分流)。 (二)国有大中型企业改制分流遵循以下原则： 1.正确处理改革、发展、稳定的关系，充分考虑企业、职工和社会的承受能力，整体规划，分步实施，确保稳定; 2.实施改制分流要与企业的结构调整、改制重组和做强主业相结合，符合国家产业政策，有利于加快企业发展，促进企业资产结构、组织结构、人员结构的优化; 3.实施改制分流要依法进行，规范操作，坚持“公开、公平、公正”的原则，维护国家、企业及职工的合法权益，防止国有资产流失和逃废银行债务。 以上知识就是小编对“国企破产员工会不会分流”问题进行的解答，依据我国相关的规定，国有企业破产后，对富余人员是会作出分流安排的，分流人员要遵循公开、公平、公正的原则。读者如果需要法律方面的帮助，欢迎到法律咨询网进行法律咨询。 |
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