| 问题 | 公司三年不买社保能劳动仲裁吗 |
| 释义 | 公司三年不买社保能劳动仲裁吗 劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》?规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。 公司三年不买社保是否可以劳动仲裁 公司没有交社会保险，不可以申请劳动仲裁。 法律规定 《高级人民法院、劳动争议仲裁委员会研讨会会议纪要》则规定，用人单位未为劳动者建立社会保险关系、欠缴社会保险费或未按规定的工资基数足额缴纳社会保险费的，劳动者主张予以补缴的，一般不予受理，告知劳动者通过劳动行政部门解决。 综合上面的介绍，根据规定，单位未购买社保不能申请劳动仲裁。相信大家看了上面介绍后，对于公司三年不买社保是否可以劳动仲裁的相关法律知识有了一定的了解，如果你还有关于这方面的法律问题，请咨询法律咨询网律师，他们会为你进行专业的解答。 |
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