| 问题 | 起诉债权债务授权委托书如何书写 |
| 释义 | 起诉债权债务授权委托书 授权委托书 委托人：所在地址: 受委托人姓名：性别：工作单位： 住址：联系电话： 现委托在我与一案中，作为我方参加诉讼的委托代理人。 代理人的代理权限为：特别授权，全权委托，包括代为参加庭审、进行辩论，承认、放弃、变更诉讼请求，进行和解、签订调解协议，签收法律文书等一切事项。 委托人： 委托代理人： 年月日 授权注意事项 1.选择合适的授权对象。被授权对象应该在品行方面信得过，有积极热情的态度，敢于付出，敢于承担责任，同时具备真才实 学。不然就可能导致马-谡失守街亭的悲剧。这就要求我们有识别人才的洞察力并健全招聘、培训和考核的机制。2.明确授权的目标，一定不要模糊。该做什么，不该做什么，在什么时限内完成，要明明白白清清楚楚，切不可雾里看花。不然只会让你的下属唱“这就是爱，糊里又糊涂”，无所适从，无法果断地处理事务。 3.按步骤授权。犹如举重训练一样，要由轻到重地训练。如果不分青红皂白地把任务压上去，肯定会闪了下属的腰，挫败他的信心。因此必须给下属一个成长的过程，随着下属工作效能和经验增长，在合适的时机授权。 4.布置合理的授权内容。不要授予下属不该授予的权力，大的权力还是要独揽，否则会导致失控。另外不要授予超越下属能力的权力。否则不仅会导致任务不能完成，还会导致下属本人的崩溃。 5.不要重复授权。“一个和尚挑水吃，两个和尚抬水吃，三个和尚没水吃”。重复授权的恶果就是没人承担责任，也无从追究责任。 6.多授权富挑战力的工作。如果将授权范围限定于例行性工作，就意义不大。要让你的下属充分发挥潜力，就要给他更大的舞台。多给下属难度大的工作，使其有紧迫感和成就感。 7.对完成目标进行管理和考核。在授予权力的同时，也赋予了相应的责任，要根据预定的标准和方法对其业绩进行考核。如果只让下属了解工作性质和范围，而没有进行目标管理，肯定不能发挥部属的主观能动性，而陷于敷衍塞责之中。 起诉债权债务授权委托书，综合上述的回答我们可以清楚知道，授权是组织运作的关键，它是以人为对象，将完成某项工作所必须的权力授给部属人员。而且委托他人就要写授权委托书，是委托他人代表自己行使自己的合法权益，委托人在行使权力时需出具委托人的法律文书。一般主要内容就是委托人和受理人，以及委托的相关事项要说明清楚。如果您还有其他问题，请咨询法律咨询网的专业律师，他们会为您解答。 |
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