网站首页  词典首页

问题	一个月刑事拘留意味着什么
释义	一、一个月刑事拘留意味着什么     一个月刑事拘留意味着已经涉嫌犯罪。公安机关、人民检察院对直接受理的案件，在侦查过程中，遇到法定的紧急情况时，对于现行犯或者重大嫌疑分子所采取的临时剥夺其人身自由的强制方法。     法律网提醒您，根据《中华人民共和国刑事诉讼法》第八十条公安机关对于现行犯或者重大嫌疑分子，如果有下列情形之一的，可以先行拘留：     (一)正在预备犯罪、实行犯罪或者在犯罪后即时被发觉的。     (二)被害人或者在场亲眼看见的人指认他犯罪的。     (三)在身边或者住处发现有犯罪证据的。     (四)犯罪后企图自杀、逃跑或者在逃的。     (五)有毁灭、伪造证据或者串供可能的。     (六)不讲真实姓名、住址，身份不明的。     (七)有流窜作案、多次作案、结伙作案重大嫌疑的。     二、刑事拘留和行政拘留有哪些区别     行政拘留和刑事拘留的区别主要有以下几点：     1.性质不同。刑事拘留是一种刑事强制措施，不具有惩罚性。行政拘留实质上是一种行政制裁，有惩罚和教育意义；     2.法律根据不同。刑事拘留是依据刑事诉讼法的规定而采用的。行政拘留则是根据《行政处罚法》、《治安管理处罚法》 等行政法律、法规而采用的；     3.适用对象不同。刑事拘留适用于刑事案件中涉嫌犯罪的现行犯或者重大嫌疑分子。行政拘留适用于有一般违法行为的人；     4.羁押期限不同。一般情况下，刑事诉讼拘留的期限最长为14日，流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子，拘留期限最长为37日。行政拘留的最长期限是15日。          三、没有证据刑事拘留怎么办     没有证据刑事拘留的处理方式如下：     1.一般来说，是可以对犯罪嫌疑人进行取保候审的；     2.检察院可以退回公安机关进行补充侦查；     3.如果是最终证据不足的，检察院可以做出不批准逮捕。刑法是规定犯罪、刑事责任和刑罚的法律。     引用法条：     [1]《中华人民共和国刑事诉讼法》第八十条
随便看	未与雇主签订合同的雇员应得到补偿 如何确定广州市工伤期间停工的支付期限 不同程度工伤和残疾员工享有的权益 “三个时期”不能解雇女员工吗？ 如果你在工伤后不上班，这算是终止合同吗？ 在工作时间，我在午餐时突然死亡。是工伤吗？ 如果发生工伤事故，谁可以要求赔偿？ 谁应该为劳动争议和事故提出索赔？ 如果公司没有及时通知裁员，是否违反了合同？你能要求双倍赔偿吗？ 在什么情况下可以在法院起诉劳动争议案件 工人是否可以在不提供担保的情况下申请提前执行？ 劳动争议可以上诉多少次 劳动争议的证据范围是什么 工人在安全生产方面的权利是什么？ 上班路上发生的车祸是工伤吗？ 受伤工人能否安装伤残辅助设备？ 如果单位不为工人传输文件怎么办？ 工人的劳动义务是什么？ 工人的合法权益是什么？ 雇主在裁员时应该优先考虑哪些工人？ 在何种情况下，雇主应向工人支付经济补偿？ 用人单位从其他单位招用劳动者应当承担哪些责任？ 用人单位的劳动规章制度侵犯劳动者权益的，应当承担哪些责任？ 什么是工作条件？ 当雇主招聘工人时，双方有什么义务如实告知？ 泰特函件 泰特诉休斯案 泰王国出版条例 泰王国国徽 泰王国国旗 泰王国国歌 泰王国宪法 泰王国政党制度 泰王国首都 泰罗制 泽尔采尔案 泽马内克 洋底 洗冤集录 洛克 洛克的人权学说 洛克纳诉纽约州案 洛图尔案 洛德 洛林 洛桑和约解释问题的咨询意见 洛桑条约 洛美公约 洛迦诺公约 洛里默

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。