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问题	在休息日加班工资要怎么计算
释义	一、在休息日加班工资要怎么计算     休息日加班工资的计算方法相对固定，根据《工资支付暂行规定》第十三条：     1.当用人单位在休息日安排劳动者工作而又不能安排补休时，应按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付工资。     2.计算基数为劳动者的月工资收入，而月工作日通常按照月计薪天数21.75天进行折算。     因此，休息日加班工资的计算公式为：加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%。     二、加班工资计算原理     1.加班工资的计算原理基于劳动者的正常工作时间和加班时间。     2.在正常工作时间外，无论是延长工作时间还是在休息日、法定节假日工作，用人单位都应当支付相应的加班工资。     3.这些工资的计算，都基于劳动合同规定的劳动者本人小时或日工资标准，并乘以相应的百分比。     4.对于休息日加班，由于劳动者应享有休息的权利，因此加班工资标准通常较高，为正常工资的200%。          三、法定节假日加班费     1.法定节假日加班费与休息日加班费略有不同。     2.根据《工资支付暂行规定》第十三条，用人单位在法定休假节日安排劳动者工作的，应按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付工资。     这意味着，法定节假日的加班工资是正常工资的300%，体现了对劳动者在节假日工作的额外补偿。这一规定确保了劳动者的权益，并鼓励用人单位在节假日合理安排工作，避免不必要的加班。     你对加班工资还有其他疑问吗？法律网为你提供全面的法律咨询服务，快来提问吧！我们将竭诚为你服务，助你解决法律难题。     引用法条：     [1]《工资支付暂行规定》第一十三条
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