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问题	工伤视力多少算伤残
释义	一、工伤视力多少算伤残     工伤视力双眼的矫正视力小于等于零点八算伤残。职工在受到工伤之后如果出现一只眼睛的矫正视力小于等于零点五，另一只眼睛的矫正视力大于等于零点八或者是双眼的矫正视力小于等于零点八的情况，则可以认定为是十级伤残。如果出现一只眼睛的矫正视力小于等于零点三，并且另一只眼睛的矫正视力大于零点六或者是双眼的矫正视力等于零点五的情况，则可以认定为是九级伤残。          二、工伤鉴定在哪里做     在我国工伤鉴定在设区的市级劳动能力鉴定委员会。     《工伤保险条例》第二十三条规定，劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。     第二十四条规定，省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会和设区的市级劳动能力鉴定委员会分别由省、自治区、直辖市和设区的市级社会保险行政部门、卫生行政部门、工会组织、经办机构代表以及用人单位代表组成。     劳动能力鉴定委员会建立医疗卫生专家库。列入专家库的医疗卫生专业技术人员应当具备下列条件：     （一）具有医疗卫生高级专业技术职务任职资格；     （二）掌握劳动能力鉴定的相关知识；     （三）具有良好的职业品德。     三、工伤鉴定一般什么时候做合适     工伤鉴定在事故发生后的一年之内做都合适。法律规定事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，所在单位应当向向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未申请的，劳动者及其亲属可以在一年内申请。     《工伤保险条例》第十七条     职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。     用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起１年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。     按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。     以上就是法律网小编为大家整理的关于工伤视力多少算伤残的相关法律知识了。综上可知，工伤是需要进行视力矫正的，矫正视力小于等于零点八算伤残。如果您还是有其他的疑问，欢迎咨询法律网，我们会有专业的律师为您解答。          引用法条：     [1]《工伤保险条例》     [2]《工伤保险条例》第二十三条     [3]《工伤保险条例》第二十四条
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