一、行政降级处分的后果
行政降级处分是行政处分中较为严重的一种，它意味着公务员的职务级别被降低。
1.这种处分不仅会对公务员的职业生涯产生影响，还会对其工资和福利待遇产生直接的影响。
2.具体来说，受到降级处分的公务员，其职务级别降低后，相应的工资档次也会降低，这可能会导致其实际收入减少。
3.降级处分还会对公务员的晋升产生影响，因为在降级期间，公务员往往无法参与职务晋升的评选，这无疑会对其职业发展造成一定的阻碍。
二、降级处分的定义及影响
1.降级处分是指公务员因违反行政纪律或法律法规，被依法降低其职务级别的处分。它是一种比警告、记过等处分更为严重的行政处分，因为降级处分直接涉及到公务员的职务级别和工资待遇。
2.降级处分的具体影响包括：
（1）降低公务员的职务级别，导致其工资和福利待遇的减少。
（2）影响公务员的晋升和评优，使其在一段时间内无法参与职务晋升和年度考核评优。
（3）对公务员的心理和职业发展产生负面影响，可能导致其工作积极性和职业信心受挫。
三、其它行政处分类型解析
法律网提醒，除了降级处分外，行政处分还包括警告、记过、记大过、撤职和开除等类型。
1.警告处分是最轻微的一种行政处分，通常用于提醒公务员注意自己的行为，避免再次犯错。
2.记过和记大过则是比警告更为严重的处分，会对公务员的晋升和评优产生一定的影响。
3.撤职处分是指公务员因违反行政纪律或法律法规，被依法撤销其职务的处分。与降级处分不同，撤职处分直接导致公务员失去原有的职务，对其职业生涯产生更大的影响。
4.开除处分则是最为严重的一种行政处分，意味着公务员被国家机关取消其公务员资格，失去在国家机关工作的机会。
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