网站首页  词典首页

问题	私有企业破产对员工有补偿吗
释义	一、私有企业破产对员工有补偿吗     根据劳动法，公司破产，应按规定给予员工解除合同补偿金，标准为：工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资)，如果做了十年，应该给十个月补偿金。          二、相关法律知识     《中华人民共和国劳动合同》     第四十六条 经济补偿     有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：     (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；     (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；     (三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；     (四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；     (五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；     (六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；     (七)法律、行政法规规定的其他情形。     三、私人企业破产有赔偿金吗     只要当事人与私人企业之间签有劳动关系的合同那么即使企业破产也会有相应的赔偿金     对于经济补偿金问题，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。     以上就是法律网小编为您详细介绍的关于私有企业破产对员工有补偿吗的相关内容，综上所述小编提醒您，其实不管是企业或者公司，国营还是私营都需要按照国家的相关部门进行登记的，都是需要适用公司相关的法律法规的。若您还有什么法律疑问，建议咨询法律网专业律师。          引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动合同法》第四十条     [2]《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条     [3]《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条     [4]《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条     [5]《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条     [6]《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条
随便看	一般拆迁安置过渡费怎么算 工地四个月没发工资了怎么办 民事案件申请强制执行流程怎么走 职务侵占与侵占罪的区别有哪些 担保债权的诉讼时效是多长时间 公司发不出工资员工应该怎么离职 如何申请继承权公证手续 如何处理家暴离婚的财产分割 申请专利需要多长时间才能获得批准 未婚证情况下如何退还彩礼 仓储合同条款包括哪些内容 仓储合同条款主要有哪些方面 过失致人死亡最高判几年 如何处理原业主拖欠物业费问题 店面租合同注意事项是什么 如何迅速追回债务款项 如何起诉未归还的借款 商标的注册有效多久 办理离婚公证需要多久 劳动合同的解除流程有哪些 商标注册期限有多长时间 入室动手打人该定什么罪 土地征收宅基地怎么补偿 劳动合同辞职工资多久可以拿到 运输合同中货物损坏的赔偿标准有哪些 神明裁判 神权 神权政治 神法 神的正义 神示证据 神策军 神策军中尉 神龙令 神龙式 神龙律 祠令 祠部式 祥刑 祥刑典 祥刑要览 票拟 票据纠纷诉讼 票据诉讼程序 祭司 祭司法 禀假贫人 禀贫人不实 禁制品 禁制品类似物

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。