网站首页  词典首页

问题	如何判定是否存在雇佣关系
释义	一、如何判定是否存在雇佣关系     判定存在雇佣关系的材料有：     双方订立的雇佣合同或者口头雇佣协议；一方有提供劳务义务，另一方支付报酬的义务；考勤记录；其他劳动者的证言；雇员受雇主控制。雇佣关系是指受雇人向雇佣人提供劳务，雇佣人支付相应报酬形成权利义务关系。 雇佣关系是雇主和受雇人达成契约的基础上成立的，雇佣合同可以是口头也可以是书面的。雇佣合同在我国法律没有明确规定。     二、雇佣关系有哪些特点     法律网提醒您，雇佣关系的特点：     1.雇佣关系的主体双方具有平等性，不具有隶属性，主体范围非常广泛，双方既可以都是自然人，也可以一方为自然人一方为单位，且以双方都为自然人为常态。     2.雇佣关系具有财产关系和人身关系的双重属性。     3.雇佣关系受国家的干预程度较小，更加注重意思自治，体现契约自由原则。          三、雇佣关系与劳动关系的区别     雇佣关系和劳动关系的区别如下：     1.主体及主体双方的法律地位不同。劳动法律关系主体一方必须是劳动者，且必须是自然人，另一方是用人单位；雇佣法律关系的主体则没有上述限制。劳动法律关系主体的法律地位具有平等性和隶属性；雇佣法律关系主体之间的法律地位完全平等，没有隶属性。     2.国家干预的程度不同。劳动法律关系具有国家意志为主导、当事人意志为主体的特点；雇佣法律关系则是当事人意思自治的结果。     3.形成的过程不同。劳动法律关系是在社会劳动过程中形成和实现的；雇佣法律关系则主要是在商品流通领域过程中形成和实现的。     4.其它。
随便看	汽车事故去处理人伤怎么调解 交警调解不了怎么办 事故赔偿调解书要钱吗 汽车肇事司机不接电话怎么调解 车辆被人为损坏调解不下怎么办 交通事故致残,随便一个机构做的伤残鉴定口可以作为赔偿依据吗 交通事故造成人受伤,受害人在多长时间内起诉法院会受理 交通事故起诉到判决执行需要多长时间 交通事故致人死亡赔偿不起怎么办 二次医疗误工费如何赔偿 误工费全责方出还是保险公司 车祸致人死亡赔偿需要注意哪些方面 车祸致人死亡赔偿标准是什么 出车祸后误工费由谁出误工费证明怎么开 交通事故受伤人的家人是否有误工费 交通事故受害人近亲属能要求交通费的赔偿吗 死亡赔偿金分配比例是多少 老公意外死亡赔偿给谁 丧葬费可以立遗嘱吗 交通事故主责死亡赔偿如何谈判 交通肇事损害赔偿调解程序 交通事故赔偿期限 交警对交通事故损害赔偿调解有期限吗 交通事故官司处理流程是什么 交通事故诉讼需要收集哪些证据 全面限价律 八小时工作制 八座 八政 八月案比 八法六计 八级工资制 八辟 八部大人 公、检、法三机关在办理刑事案件中的关系 公丕祥 公义务 公义务 公事失错自觉举 公仆意识 公休假日 公休工日数 公休日 公使 公使馆 公假工日数 公允及善良 公共债务 公共利益 公共卫生委员会

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。