问题 | 单位不给三倍工资怎么处理 |
释义 | 一、单位不给三倍工资怎么处理 单位不给三倍工资的处理:与用人单位协商;向工会求助;向劳动行政部门投诉;向劳动争议调解组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;其他。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。 二、拖欠工资起诉书该怎样写 拖欠工资起诉书该如下写: 1.原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式,法人或者其他 组织 的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式; 2.被告的姓名、性别、工作单位、住所等信息,法人或者其他组织的名称、住所等信息 ; 3.诉讼请求和所根据的事实与理由; 4.证据和证据来源,证人姓名和住所。 ![]() 三、拖欠工资起诉需要的证据包括哪些 法律网提醒您,拖欠工资起诉需要的证据包括: 1.能证明用人单位和劳动者之间存在劳动关系的证据; 2.能证明用人单位拖欠劳动者工资的证据,包括工作证或工作牌、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、个税完税证明、暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言、录音录像或者其它书面材料。 引用法条: [1]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条 |
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