一、才满16周岁可以签劳动合同吗
16周岁可以签劳动合同。
根据法律规定，年满16周岁的子女不属于童工，未满18周岁的，应当按照有关规定和劳动合同约定办理。成年人为完全民事行为能力人，可以独立实施民事法律行为。16周岁以上的未成年人，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人，作为完全民事行为能力人可以订立劳动合同，劳动合同可以在劳动合同约定的权利义务不违反有关法律、法规的前提下订立。
但是，年满16周岁不满18周岁的未成年人，不可以从事地下采矿、有毒有害劳动等第四级体力劳动强度的劳动。
二、劳动合同能盖合同章吗
劳动合同可以盖合同章。法律网提醒您，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同的内容要包括：
1.用人单位和劳动者双方的基本信息；
2.劳动合同期限；
3.工作内容和工作地点；
4.工作时间和休息休假；
5.社会保险的缴纳事宜；
6.工资。
《中华人民共和国劳动合同法》第十六条
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
三、大学生签订劳动合同存在哪些问题
大学生签订劳动合同存在的问题如下：
1.错误的认为就业协议就是劳动合同；
2.直接签订劳动合同；
3.对自己在劳动合同中的权利与义务没有充分了解；
4.对合同中存在的不平等条款不敢维护自身权益；等等。
引用法条：
[1]《中华人民共和国劳动合同法》第一十六条
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