未休年休假的工资报酬-劳动纠纷法律援助-法律咨询问答库-东亚法律联盟

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问题	未休年休假的工资报酬
释义	【法律依据】《职工带薪年休假条例》第五条单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。
随便看	民法典关于违约金的规定违约金一般怎么规定违约金是怎么规定的个人可以起诉寻衅滋事罪吗哪些犯罪适用缓刑提起行政诉讼的法定期限是多久取保候审的案件从检察院到法院要多长时间敲诈勒索是什么罪行办什么需要用到离婚证合同违约金多少合法身体有病死在岗位上算工伤吗欠钱官司需要找律师吗要多少钱高利贷相关的法律有哪些法规工伤鉴定的有效期是多长时间行政处罚依据什么法律诉讼费交了是不是就立案了私人欠款被起诉后果是什么办营业执照后每年需交什么费用吗被交警罚款了去哪交罚款对于高利贷的法律规定被刑事拘留算前科吗如果父亲欠债无力偿还,儿子有义务偿还吗借款合同内容包括的条款有哪些借款合同的主要条款有哪些规定民间借贷有什么新规定国际商品统一分类制度委员会国际商港国际地役国际复兴开发银行国际复兴开发银行协定国际奥委会国际奥林匹克委员会国际妇女理事会国际学生联合会国际宇航科学院国际宇航联合会国际宗教信仰自由协会国际实况调查国际宪法学协会国际小麦协定国际小麦理事委员会国际工人协会成立宣言国际工商业投资公司案国际常设法院国际干预公海油污事件公约国际康复会国际开发协会国际开发协会协定国际开发学会国际律师协会

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