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问题	上班时生病请假回家时内死亡是否为工伤
释义	一、上班时生病请假回家时内死亡是否为工伤     上班时生病请假回家在家里死亡不是工伤。根据法律规定，员工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的视同工伤。如虽在工作时间、工作岗位发病或者自感不适，但未送医院抢救而是回家休息，48小时内死亡的，不应视同工伤。     《工伤保险条例》第十五条规定，职工有下列情形之一的，视同工伤：     (一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;     (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;     (三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革 命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。     二、工伤不予认定的条件有哪些     工伤不予认定的三个条件：     1.职工是故意犯罪的；     2.职工醉酒或者吸毒导致的伤害；     3.职工自残或者自杀的。     即使职工符合条件可认定为工伤或者视同工伤，但由于存在上述三个情形，不得认定为工伤。     《工伤保险条例》第十六条     职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：     （一）故意犯罪的；     （二）醉酒或者吸毒的；     （三）自残或者自杀的。          三、在工厂上班因病死亡怎么赔偿     工亡赔偿包括：丧葬费、死亡赔偿金、被抚养人生活费。如果是60岁以下的劳动者，仅前两项（丧葬费、死亡赔偿金）可以达到70万元左右。如果单位没有为职工办理工伤保险，则由单位承担。工亡，因工死亡之简称，也包括因职业病死亡，是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的事故致死和疾病致死。工亡属于工伤范畴，法律网提醒您，职工因工死亡后，其直系亲属依法享受工亡待遇。工亡由劳动部门依法认定。          引用法条：     [1]《工伤保险条例》第一十五条     [2]《工伤保险条例》第一十六条
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