一、旷工一天算三天旷工合法吗
旷工一天算三天旷工不合法。
旷工当天，用人单位可以不支付工资，除了给用人单位造成了经济损失外，不得额外扣工资的。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》第十六条规定，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
二、公司对旷工的处理规定
公司对旷工的处理规定是：劳动者违法解除劳动合同造成用人单位损失的，应当承担赔偿责任；用人单位可以单方面解除劳动合同，不需要支付经济补偿或者赔偿金；经济损失的赔偿，用人单位可从劳动者本人的工资中扣除，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%；其他。
三、员工旷工还可以申请仲裁吗
员工旷工还可以申请仲裁。到公司注册地或者劳动合同履行地的劳动仲裁委申请劳动仲裁。由于被辞退的原因的旷工，一般是以违反公司相关考勤制度作为解除劳动合同的理由，该理由是否构成违法解除要看该制度的发布是否遵循法定程序，是否让劳动者知悉。法律网提醒，如果该制度的发布符合法定程序，劳动者也对制度内容了解。则很难被认定为违法解除。
引用法条：
[1]《工资支付暂行规定》第一十六条
[2]《中华人民共和国劳动法》第五十条
- 股权质押未经登记是否还具有法律效力
- 车辆质押合同范本是什么
- 农村股权质押贷款的制约因素是什么
- 质押率计算公式的探析
- 股权质押需要的评估资料有哪些
- 挂牌股权质押贷款期限
- 存单质押贷款的比例是多少
- 存单质押拆借的内容是什么
- 存单质押贷款种类有哪些
- 质押率高好还是低好
- 济南房产质押贷款的相关内容有哪些
- 质押率打折怎么计算
- 股权质押后如何实现债权？
- 新三板股权质押融资情况分析报告的内容有哪些
- 股权质押登记办理的方法有哪些？
- 股权质押是否需要评估？评估的方法是什么
- 股权质押合同的生效时间是什么？
- 公司能强迫劳动者加班吗?
- 股权质押怎么办理？股权质押是什么？
- 股权质押登记所需时间是多久？
- 股权质押率上限一般是多少？
- 车辆质押借款合同到期不还怎么办？
- 已质押股权可以转让吗？有哪些法律规定
- 房产质押借贷流程有哪些？
- 个人存单质押贷款的操作流程有哪些？
- 厂卫
- 厂礼拜
- 厂长
- 厂长、经理职业安全卫生管理资格认证制度
- 厂长晋级权
- 厄德尼诉厄德尼案
- 厄斯金
- 厄普赖特诉水银业机械公司案
- 厄玛克拉
- 厄瓜多尔1830年宪法
- 厄瓜多尔1835年宪法
- 厄瓜多尔1843年宪法
- 厄瓜多尔1845年宪法
- 厄瓜多尔1851年宪法
- 厄瓜多尔1852年宪法
- 厄瓜多尔1861年宪法
- 厄瓜多尔1869年宪法
- 厄瓜多尔1878年宪法
- 厄瓜多尔1884年宪法
- 厄瓜多尔1897年宪法
- 厄瓜多尔1906年宪法
- 厄瓜多尔1929年宪法
- 厄瓜多尔1938年宪法
- 厄瓜多尔1945年宪法
- 厄瓜多尔1946年宪法