网站首页  词典首页

问题	被开除后能否领取补偿金
释义	一、被开除后能否领取补偿金     被开除后是否有补偿金要根据情况而定：     1、如果用人单位没有法定理由辞退员工的，属于违法辞退员工，需要依照劳动合同法的规定支付2倍的补偿金。     2、如果用人单位以法定理由合法开除员工的，则不需要支付补偿金，即没有补偿金。            二、劳动合同解除经济补偿金怎么支付     1、被迫解除。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，按应发工资计算。     2、协商一致解除。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，按应发工资计算。     3、如果单位没有正当合法理由单方违法辞退，需要按上面标准支付双倍的赔偿金。     三、被辞退哪些情况下不能拿到赔偿金     1、在试用期间，劳动者被证明不符合录用条件而被单位辞退的，用人单位无须支付经济补偿金或赔偿金。     2、劳动者严重违反用人单位的规章制度而被辞退的，用人单位无须支付经济补偿金或赔偿金。     3、劳动者在工作过程中，严重失职，营私舞弊，给单位的利益造成重大损害而被辞退的，用人单位无须支付经济补偿金或赔偿金。     4、劳动者兼职，对本职工作有严重影响或经单位提出后拒不改正而被辞退的，用人单位无须支付经济补偿金或赔偿金。     5、劳动者因被追究刑事责任而被辞退的，用人单位无须支付经济补偿金或赔偿金。     以上就是法律网小编为大家介绍的关于被开除后能否领取补偿金的相关内容。所以我们都要跟公司签订劳动合同，这样公司就不敢再随意开除我们了，不然就需要支付经济补偿金，劳动者的地位本身就是处于劣势的，一定要学会维护自己的合法权益。
随便看	聚众斗殴罪财产损失怎么定性 建筑工程质量监管部门有哪些 如何判定是重婚 建筑装饰装修工程质量验收规范最新版内容是什么 重婚罪的证据 交通事故伤情司法鉴定程序 什么是寻衅滋事罪 合同司法鉴定委托协议书 有配偶者与他人同居和重婚有什么区别 司法鉴定人等级管理办法是什么 吸毒累犯是否加重罪刑 分项工程质量检测内容包括哪些 恶意宣告配偶死亡后与他人结婚是否构成重婚罪 建筑工程质保金规定3%吗 重婚的法律定义 2020年什么是工程质量评定 交通肇事罪是如何处罚的 司法鉴定对象及特点介绍 一方有重婚行为的，另一方如何起诉离婚 电力工程质保资料有哪些？ 吸毒要关多久,会被行政拘留吗 工程质量检测什么意思？ 聚众斗殴取保候审了一年多了还没销案怎么办 司法鉴定的基本条件是什么 男子外地养小三 双方均被判重婚罪 一夫一妻制 一夫多妻制 一审加复核制度 一审案件 一审终审 一并审判 一并提起行政赔偿之诉 一无论 一日五次拜 一日内阁 一条鞭法 一次性奖金 一次性效力的事实 一次裁决制度 一氧化碳中毒 一王令典 一级立法体制 一致决定 一致规则 一般中立 一般仲裁条款 一般停止辩论法 一般司法协助 一般咨商地位 一般国际法

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。