网站首页  词典首页

问题	开除和解除合同、退休有区别吗
释义	一、开除和解除合同、退休有区别吗     开除和解除合同、退休的区别如下：     1.三者的运用主体不同：解除劳动合同的方式，用人单位可以运用，劳动者也可以运用，双方还可以协商一致共同运用。而开除，只有用人单位才可能运用，劳动者没有这种权力；退休需符合法定条件，即男年满60周岁，女工人年满50周岁；     2.三者的适用对象不同：解除劳动合同的适用对象是用劳动合同建立劳动关系的双方当事人，即用人单位和劳动合同制职工。而开除的适用对象则是违犯劳动纪律的合同制职工和固定职工；退休适用于年龄较大的劳动者；     3.三者的适用原因不同：解除劳动合同适用的原因是多种性质的，有的是惩戒性的，有的是非惩戒性的；开除适用的原因，则是单一性的，即属于惩戒性的原因；退休是非惩戒性，只需符合法定条件即可。     二、解除劳动合同补偿金单位怎么赔偿     解除劳动合同补偿金单位的赔偿是依照《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。     《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条     经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。     劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。     本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。          三、解除劳动合同必须提前30天吗     法律网提醒您，解除劳动合同必须提前30天，根据劳动合同法相关规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第四十条规定，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。     引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动合同法》第四十条     [2]《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
随便看	检察机关法律援助案件办理程序 协议离婚具体应注意的问题 协议离婚的手续有哪些 申请法律援助一般要多久才受理 怎么写协议离婚书 深圳工伤认定时间需要多久？ 对老年人的法律援助存在哪些问题，如何解决这些问题 交通事故判缓刑一般多久？ 工伤认定受理时间是多久 法律援助审查时间是多久 盗窃罪能不能适用缓刑？ 应如何处理协议离婚后对离婚协议后悔问题 工伤认定 劳动关系前提是吗？ 法律援助含义是什么,援助范围有哪些 2020重大立功可以减刑几年 哪些人可以申请法律援助 离婚协议书格式有哪些内容 工伤认定证人材料有哪些？ 安徽省新法律援助条例具体内容是什么 刑法中交通肇事罪判缓刑多久 在我国法律援助要钱吗 工伤认定是在人社局申请办理吗? 内容不一致的离婚协议书应以哪一份为准 法律规定抢夺罪一般判几年 刑法法律援助的条件主要是什么 老挝中立宣言 老挝人民民主共和国国徽 老挝人民民主共和国国旗 老挝人民民主共和国国歌 老挝人民民主共和国首都 老挝刑法典 老挝民商法典 老挝法律的法典化 老挝王国政府中立声明 老挝的司法组织法 老挝的土著人司法制度 考任制 考功 考功失衷 考勤制度 考古类编 考夫曼 考夫曼 考森 考绩 考试权 考试院 考试院 考试院组织法 考课令

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。