雇员受到损害，雇主是否应当赔偿-损害赔偿法律援助-法律咨询问答库-东亚法律联盟

网站首页词典首页

问题	雇员受到损害，雇主是否应当赔偿
释义	雇员受到损害，雇主是否应当赔偿雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害的，雇主应当承担赔偿责任；不属于在民事雇佣活动中遭受伤害，雇主无义务赔偿。雇员受到损害，雇主是否应当赔偿雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害的，雇主应当承担赔偿责任；不属于在民事雇佣活动中遭受伤害，雇主无义务赔偿。相关文章 · 名誉权案件如何管辖 · 浅论公平责任原则 · 人身损害赔偿的护理费如何计算特别推荐 · 损害赔偿计算方法大全 · 损害赔偿范围如何确定？
随便看	满足终止条件后，需继续履行合同精神文明奖是否属于工资福利支出停止培训并给予最低工资是否违法如何终止三方签订的中介合同退休后如何获得结算费未清偿的债权债务合同能否视为解除辞职的月薪是按日计算还是按月计算如何补偿公司破产后将退休的员工当月是否能收到退休工资公司破产后支付社保一年的员工如何补偿我带工作回家能拿到加班费吗在销售合同争议中，合同能否部分终止侵权行为可以终止合同吗乡镇基层补贴是否属于工资福利公司破产时如何计算员工的薪酬最低工资增幅是如何计算的公司破产时如何补偿深圳分公司员工我可以在没有医疗保险的情况下领取养老金吗公司破产时如何计算对员工的补偿没有超过法定经理的加班费吗员工如何赔偿因火灾而关闭的公司带薪休假是工资福利吗如何计算加班时间的最低工资公司倒闭了。如何补偿女性员工怀孕养老金包括最低工资吗案件事实的认定规则案件假象案件受理费案件性质案件情节案件讨论制度案件质量案卷案卷的表面错误案情案情性质案情通报案由桎梏桎梏桐油中毒桑弘羊桑田档案档案工资梁令梁启超梁启超梁律梁科

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。