问题 |
空白劳动合同签订有效吗 |
释义 |
某甲与乙公司已两次签订了劳动合同,但签订的合同两次都是在空白纸上签订的,没有就具体的内容进行明确。签订合同时,乙公司的负责人和某甲说,只需在白纸的右下角签上自己的名字就算签好劳动合同了,且合同签订后,某甲也未拿到双方确认过的劳动合同,那么,这样的合同有效吗? 律师点评 乙公司利用其在招工时的优势,要求某甲签订没有约定具体内容的做法显然是不合法的。劳动合同是明确用人单位与劳动者权利义务的约定,《劳动合同法》也明确规定劳动合同应该包括的内容。空白纸没有明确双方任何权利义务,即使用人单位事后将条款补充,也非劳动者真实意思表示。 但作为劳动者而言,若双方日后因劳动争议提起诉讼,则需由作为原告的劳动者证明其当时签订的劳动合同系空白,否则其主张将不被支持,需要承担举证不能的不利后果。 延伸阅读 无论是劳动者还是用人单位,对于形成书面的合同内容应当加以审核确认后再进行签订,否则再诉讼过程中,除非有充分的相反的证据加以推翻,不然则将依旧书面协议载明的内容承担不利后果。
|
随便看 |
- 房屋户主不同意,征收方可以进行强拆吗
- 房屋被强拆了,拆迁户能获得哪些赔偿
- 商业项目政府可以强制征地吗
- 单位强拆他人房屋是否构成犯罪
- 强制拆迁的执法主体
- 政策强制拆迁违法吗
- 国家有征地批文就可以强拆吗
- 棚户区改造可以强拆吗
- 政府强制拆迁违法吗
- 司法强拆有哪些具体步骤流程
- 强拆策划者什么罪
- 强拆是否构成故意毁坏财产罪
- 商业征地可以强拆吗
- 经过当地镇政府同意修建的房屋,如今以大棚房名义强拆,合理吗
- 房屋刚建时曾被违建名义罚过款,后面拆违时就一定要被强拆吗
- 房屋被强拆要如何维权
- 什么情况下你的房屋会被强拆
- 迟迟不搬迁,房屋就一定会被强拆吗
- 房屋被强拆,为啥要申请政府信息公开
- 钉子户一定会被强拆吗
- 强拆致人伤亡,会负什么法律责任,该如何维权
- 家里被强拆了怎么维权
- 强拆维权应对方式对比,哪种效果最好
- 只有等到了强拆,才去维权吗
- 遭遇强拆,该不该相信依法维权
- 法律的生命不是逻辑而是经验
- 法律的生效时间
- 法律的社会化阶段
- 法律的社会控制
- 法律的社会控制
- 法律的社会控制模型
- 法律的社会控制模型
- 法律的稳定和法律的进步
- 法律的经济分析
- 法律的规范性内容
- 法律的试行
- 法律的非规范性内容
- 法律监督
- 法律监督体系
- 法律监督原则
- 法律监督意识
- 法律监督机关
- 法律监督机关
- 法律监督的内容
- 法律监督系统
- 法律知识
- 法律社会化
- 法律社会学
- 法律社会学
- 法律社会工程
|