问题 | 农民工讨薪难如何保护自己的合法权益 |
释义 | 一、农民工讨薪难如何保护自己的合法权益 农民工讨薪维权维权,有三种方法: 1.向当地的劳动监察行政部门投诉; 2.向当地的仲裁委申请劳动仲裁; 3.对仲裁不服的,可以向法院起诉。 农民工起诉或者申请仲裁的应当要准备好相关证据。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条 【举证责任】发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。 二、农民工讨薪劳动仲裁时效 法律网提醒您,农民工讨薪劳动仲裁时效是,劳动关系存续期间,只要是拖欠工资就可以去申请劳动仲裁,没有时效限制;劳动关系终止的,劳动者应当自劳动关系终止之日起一年内提出。因不可抗力或者有其他正当理由仲裁时效中止的,从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。 ![]() 三、劳动仲裁要提供什么证据 劳动者申请劳动仲裁需要提交的如下材料: 1.劳动争议仲裁申诉登记表; 2.申诉书(详细陈述申诉理由和要求,一式两份或按被诉人人数提供); 3.申诉人身份证明及复印件; 4.有委托代理人的,需当面签定并提交《授权委托书》,并注明委托事项,同时提交受委托代理人的身份证复印件。如委托人的代理人是律师事务所派出的执业律师,应提供执业律师的证件复印件:如委托人的代理人是公民,应提供与委托人签订的不收费代理协议书,以及代理人和委托人之间的关系的法律资料; 5.被诉人工商注册信息资料; 6.申诉人与被诉人存在劳动关系的证明材料; 7.《提交证据材料清单》一式两份。 引用法条: [1]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条 |
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