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问题 单位拖欠工资多久才可以申请劳动仲裁
释义
    一、单位拖欠工资多久才可以申请劳动仲裁
    拖欠工资超过1个支付周期或者用人单位明确拒绝支付工资的。劳动者就可以申请劳动仲裁。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
    工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
    
    二、公司拖欠工资怎么申请仲裁
    1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁。需提交的材料:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;部分地区还需要提供用人单位的工商登记信息。
    2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案。劳动仲裁委不收费。然后给双方举证期;之后开庭审理,并且对你们双方进行调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服,可以起诉到法院。
    三、申请劳动仲裁的程序
    员工申请劳动仲裁时要按照以下步骤进行:
    1、先要准备好如下材料:
    (1)劳动争议申诉书一式三份;
    (2)到工商局查询公司的工商登记资料一份;
    (3)本人的身份证复印件一份;
    (4)复印证据资料一式三份,如劳动合同或协议、工资单、工牌、上班打卡记录、同事的证人证言等。
    2、向有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁,一般都是向所在区、县的劳动仲裁委员会申请仲裁。
    单位拖欠工资多久才可以申请劳动仲裁?因企业拖欠工资而需要申请劳动仲裁时,劳动者最好是能了解清楚仲裁的相关规定。企业拖欠工资劳动者想要申请仲裁,又不知道仲裁的具体条件等,可以咨询法律网在线律师得到具体答案。
    
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更新时间:2025/3/15 10:42:18