网站首页  词典首页

问题	企业可以开除生病的员工吗
释义	一、企业可以开除生病的员工吗     企业不可以开除生病的员工。     根据劳动法律的规定，劳动者在医疗期内的，用人单位不得与劳动者解除劳动合同关系，否则，就是违法行为。     《中华人民共和国劳动法》第二十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同：     1.患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;     2.患病或者负伤，在规定的医疗期内的;     3.女职工在孕期、产期、哺乳期内的;     4.法律、行政法规规定的其他情形。     二、员工生病被辞退怎么赔偿     员工生病被辞退的赔偿：用人单位应当支付劳动者二倍经济补偿标准的赔偿金。经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。     法律依据     《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条     经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。     《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条     用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。          三、企业哪些情况下可以辞退职工     法律网提醒您，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：     1.在试用期间被证明不符合录用条件的；     2.严重违反用人单位的规章制度的；     3.严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；     4.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；     5.被依法追究刑事责任的。     引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动法》第二十九条     [2]《中华人民共和国劳动法》第二十六条     [3]《中华人民共和国劳动法》第二十七条     [4]《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条     [5]《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条
随便看	常见的二手房买卖合同纠纷有哪些 有限合伙企业的设立登记申请人如何提起行政诉讼 有限公司章程模板是什么 取保候审手续如何办理 强制拆迁强制扣押的行政诉讼 保外就医有哪些规定 征地拆迁,行政复议和行政诉讼,该如何选 二手房过户需注意什么细节 什么是保外就医程序是怎么样的 深圳二手房买卖合同中包括哪些内容 哪些情形不宜强制隔离戒毒 办理退休时候政府把我的档案丢失怎么办 个人独资企业注册有哪些要求 法律是如何规定取保候审申请人的 公司名称的要求有哪些 行政诉讼中起诉期限的性质和计算方式是怎样的 南京二手房交易流程 死缓能否保外就医 公司名称可以变更吗？ 行政诉讼立案后的程序是什么 北京二手房交易流程 取保候审后被移送起诉是什么原因 个人独资企业法的内容有哪些？ 民告官员是行政诉讼吗 分公司与子公司的区别是什么 氯胺酮中毒 氰化物中毒 水上警察 水上运输法院 水事纠纷处理之诉 水交社案 水令 水审 水扬酸类中毒 水族 水污染防治管理之诉 水火律 水肿 水资源取水许可证管理之诉 水资源权益被侵犯之诉 水资源管理之诉 水路运输管理之诉 水路运输许可证管理之诉 水部 水雷 水验 永业田 永久中立 永久中立国 永久同盟

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。