网站首页  词典首页

问题	家暴问题怎么解决最有效
释义	一、家暴问题怎么解决最有效     家暴问题如下解决最有效：对正在实施的家庭暴力，受害人可以立马报警，由民警介入处理，也可以请求居民委员会、村民委员会予以劝阻和制止。在遭遇家庭暴力时，如果能用手机将过程拍下来，也是一种证据来源。受害人也可以向法院申请人身安全保护令。     二、属于家庭暴力的有哪些     属于家庭暴力的有精神上的伤害、身体上的伤害、性方面的伤害和经济方面的伤害等。家庭暴力的范畴首次以法律形式明确，“家庭成员之间以殴打、捆绑、残害、限制人身自由以及经常性谩骂、恐吓等方式实施的身体、精神等侵害行为”均属家庭暴力。     办案过程中法官就要对家暴进行判断，如果法官判断不了，也有引入专家证人这样的机制，可以请专家来判断是不是暴力。法官也会借助于其他的技术手段，例如请法医鉴定验伤。          三、家庭暴力的责任有哪些     1.民事责任。根据民法典的规定，家庭暴力是法定离婚理由之一，而且受害者可以要求家庭暴力实施者承担损害赔偿的民事责任。     2.行政法律责任。法律网提醒您，根据治安管理处罚条例的规定，对实施家庭暴力尚未构成犯罪的可处以15日以下拘留、200元以下罚款或者警告。     3.刑事责任。严重的家庭暴力会构成刑法中暴力干涉婚姻自由罪、虐待罪、故意伤害罪、故意杀人罪、侮辱罪等罪。其中，家庭暴力实施者对共同生活的家庭成员经常以打骂、捆绑、冻饿、强迫超体力劳动、限制自由等方式，从肉体、精神上摧残、折磨，情节恶劣的，构成“虐待罪”，应处2年以下有期徒刑，拘役或者管制;如果引起被害人重伤、死亡的，处2年以上7年以下有期徒刑。
随便看	非法持有毒品罪的认定 我国侵权责任归责原则 一人有限责任公司的法律常识 物件致人损害侵权责任的归责原则 知识产权侵权责任有哪些归责原则 知识产权侵权责任承担的形式有哪些 隐名股东规避风险的措施 知识产权侵权责任构成要件 经济补偿金双倍工资的计算规则 赔偿金经济补偿金双倍工资的区别有哪些 劳动法双倍经济补偿金的规定 未签劳动合同酿苦果 企业支付双倍工资差额50余万 怎样确定双倍工资差额计算基数 经济补偿金如何支付 遗产继承纠纷诉讼需要什么证据 遗产继承纠纷起诉状范本是怎样 发明专利实质审查的期限是三年吗 合伙企业的设立条件和程序详解 劳动合同期满是否需要提前告知 合同到期员工需要提前告知吗 权威论述治安拘留与行政拘留的三大区别 未满租约期可否退还租金押金 未满租期时能否解除租房合同 有限责任公司解散的原因是什么 有限责任公司解散的流程 弗兰克委员会 弗兰克福特 弗兰肯施泰因 弗兰西斯.高尔顿 弗列吉海姆求偿案 弗吉尼亚宗教自由法案 弗吉尼亚州宪法 弗吉尼亚方案 弗吉尼亚权利法案 弗吉尼亚权利法案 弗吉尼亚议会 弗吉尼斯号案 弗拉格内矿业公司案 弗朗克 弗朗西斯科·维多利亚 弗格森 弗莱彻 弗里兹 弗里德曼 弗里德曼 弗雷德曼 弛刑诏 张云秀 张仲麟 张倬投书案

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。