合同还没到期被公司辞退了如何赔偿-劳动纠纷法律援助-法律咨询问答库-东亚法律联盟

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问题	合同还没到期被公司辞退了如何赔偿
释义	合同还没到期被公司辞退了如何赔偿在劳动合同没有到期的情况下，若未经过培训或转岗，无正当理由而辞退员工，是不合法的行为，解雇方应该依照工龄进行相应的赔偿；在公司工作一年应该有一个月的经济补偿金。
随便看	没鉴劳务合同什么时候可辞工骋用合同和劳务合同的区别是什么公司劳务合同应该注意什么什么样的条件适合签订劳务合同企业什么情况下可以签订劳务合同什么情形适用于劳务合同劳务方签劳动合同要注意什么劳务合同需要承担什么责任什么叫劳务用工合同什么类型用工可以签劳务合同运输合同与劳务合同有什么区别正式合同和劳务合同有什么区别劳务合同书和入职协议有什么区别劳动合同和退休返聘合同有什么区别劳务合同和就业协议书有什么不同劳务派遣单位违反劳务合同承担什么责任劳务工有什么合同劳务合同和务工证明有什么区别为什么要签第三方劳务合同什么样的公司不签劳务合同劳务工需要签什么合同什么情形签劳务合同银行的劳务派遣合同和正式员工待遇有什么区别员工签劳务合同有什么风险劳务输出的内容非政府组织咨商地位非政府组织委员会非政府间国际组织非政治国家非时非暴力性死亡非机动船舶海上安全航行暂行规则（中国）非权威解释非标准工作时间制非正义战争非正式承认非正式行政程序非正式解释非正规武装部队非殖民化非殖民化特委会非法人单位非法兴造非法协议非法定复审非法定立法机关非法律争端非法律手段比较非法战争非法拘禁案件

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