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问题	员工违纪处理不合理如何维权
释义	一、员工违纪的处理方式     1、警告、记过、记大过、降级、撤职、留用察看     2、辞退并解除劳动合同     3、加入公司永不录用黑名单     4、赔偿公司的经济损失           　　二、员工违纪处理的程序     1、依照法律规定或者公司制度规定对员工违纪行为作出初步判断；     2、判断为违纪行为的，收集相关证据资料；     3、与员工进行质证，明确违纪情况；     4、公司召开会议作出最终意见及处理结果。      　　三、员工违纪处理不合理如何维权     1、向公司申诉     2、向工会投诉     3、到仲裁机构申请仲裁     4、到人民法院提起诉讼     上述文章回答了关于“员工违纪处理不合理如何维权”的问题。根据相关法律规定，公司在处理员工违法违纪行为是，应当严格依照公司的规定和法律的规定来进行，对于证据的收集和列举，以及质证的程序都应当重视起来。如有其它问题，欢迎咨询法律网专业律师。
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