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问题	拖欠工资可以到哪里的法院起诉
释义	一、拖欠工资可以到哪里的法院起诉     拖欠工资，劳动者可以到用人单位所在地的法院起诉或者到劳动合同履行地的法院起诉。不过，根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，像拖欠工资这种劳动争议需要先向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服的才可以向人民法院起诉。     二、拖欠工资单方面解除劳动合同需要提前几天     法律网提醒您，拖欠工资单方面解除劳动合同，劳动者可以立即通知用人单位解除劳动合同，不需要提前三十天通知用人单位。     《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：     （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；     （二）未及时足额支付劳动报酬的；     （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；     （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；     （五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；     （六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情况。          三、拖欠工资老板会受到什么处罚     拖欠工资老板会受到以下处罚：     1.由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金；     2.如果以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，构成犯罪，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。          引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》     [2]《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条     [3]《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条     [4]《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条
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