用人单位不能解除劳动合同-劳动纠纷法律援助-法律咨询问答库-东亚法律联盟

网站首页词典首页

问题	用人单位不能解除劳动合同
释义	《》第29条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得根据《劳动法》第26条、第27条的规定解除： 1、患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的; 2、患病或者负伤，在规定的医疗期内的; 3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的; 4、法律、行政法规规定的其他情形。
随便看	租房合同不得转租怎么写主合同对主债务履行期限没有约定的，怎么办合同到期还需要解除合同吗劳动法规定一天最多工作多长时间劳动仲裁输了可以起诉吗浙江省女职工劳动保护办法女职工劳动保护特别规定女职工劳动保护有什么特殊规定交通女职工劳动保护实施办法青海省女职工劳动保护实施办法租房者违约怎么办租房违约怎么处理刑事上诉期律师是否能够递交刑事上诉状刑事上诉状的结构盗窃刑法解释是怎样的盗窃的新刑法规定多久判刑交通事故起诉材料故意伤人导致轻伤要如何解决逾期贷款利息怎么计算拍拍贷贷款逾期不还会有什么后果培训班倒闭了退费怎么办退费协议培训退费投诉到哪个部门培训班退费属于什么纠纷联合国保护被剥夺自由少年规则联合国儿童基金会联合国制裁联合国协会世界联合会联合国各专门机构特权及豁免公约联合国和美利坚合众国关于联合国会所协定联合国善后救济总署联合国国际商事仲裁示范法联合国国际商品买卖时效期间公约联合国国际汇票和本票公约联合国国际货物买卖合同公约联合国国际货物多式联运公约联合国国际贸易法委员会联合国国际贸易法委员会仲裁规则联合国国际贸易法委员会调解规则联合国大会联合国大会决议问题的决议联合国大会接纳会员国权限问题的咨询意见联合国大会特别会议联合国大会紧急特别会议联合国大会议事规则联合国大家庭联合国宗旨和原则联合国宪章联合国宪章中国际法院强制管辖权的决议

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。