用人单位不能解除劳动合同-劳动纠纷法律援助-法律咨询问答库-东亚法律联盟

网站首页词典首页

问题	用人单位不能解除劳动合同
释义	《》第29条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得根据《劳动法》第26条、第27条的规定解除： 1、患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的; 2、患病或者负伤，在规定的医疗期内的; 3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的; 4、法律、行政法规规定的其他情形。
随便看	为了申请强制执行需要满足哪些必要条件申请强制执行需要满足哪些法定要求作为申请强制执行方需要满足哪些前提条件遗产被侵占要怎么办入职一个月没有签合同被辞退有赔偿吗? 醉驾如何取保候审企业管理制度原则下班途中发生意外是否算工伤认定肇事逃逸道路交通安全法怎么规定的检察院叫去办取保候审会不会判刑污水接纳处理协议乱倒污水被当场处罚纳税环节稿酬纳税起征点应该提高房屋公证书有效期多少年房产公证书的有效时间有多久房产公证的有效时间有多久房产公证的有效期限是多长公证书的有效期持续多久企业破产清算审计几年账农村养老保险领取计算养老保险领取的条件有哪些新农保的养老金待遇领取条件是什么取保候审后检察院传唤去吗合同到期还需要解除合同吗庆常庇护公约庇护权庇护权庇护权案床位使用超额奖序立序言库克群岛宪法库利库帕库斯定理库斯定理库萨的尼古拉库萨那库部库都鲁库里亚大会应受国际保护人员应当是这样的法和实际是这样的法应有法应用比较法应用法学应行文书应诉管辖

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。