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问题	签劳动合同可以用财务专用章吗
释义	一、签劳动合同可以用财务专用章吗     订立劳动合同不得用财务专用章，劳动者是和公司签订劳动合同，一般应当加盖公司公章，人事部门是专门主管人事合同的签订与履行的，因此加盖人事章一般应认定为是有效的。法律规定是签字、盖章有其一即可，如果是签字一般应当是公司法定代表人的签字，如果公司章程有规定，其他经法定代表人授权的人员签字也可以产生效力；劳动合同专用章、人事专用章或人事部印章属于内部章，经过用人单位授权后，在劳动合同上加盖这些印章应当认定为有效。但上述印章须经过公安机关备案，并按公开的形式经过公示。          二、相关法律依据     参照《劳动合同法》　第十六条　劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。　劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。　第十七条　劳动合同应当具备以下条款：     （一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；     （二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；     （三）劳动合同期限；     （四）工作内容和工作地点；     （五）工作时间和休息休假；     （六）劳动报酬；     （七）社会保险；     （八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；     （九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。　劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。     劳动者与用人单位订立劳动合同时，劳动合同只能是用人单位公章或法人代表签名或人事部门公章，除此之外，部门公章，财务公章均不能代表公司主体。上述就是法律网小编为大家介绍的“”的相关内容。如果您的情况比较复杂，法律网也提供律师在线咨询服务，欢迎您进行法律咨询。
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