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问题	产检证明怎么开
释义	一、产检证明怎么开     通常情况下孕检证明需要自己的找主治医生开具，主治医生亲自签名并且要加盖医院的有效的印章才算是有效的孕检证明。          二、请产检假需要哪些证明     在《新劳动法》中，明确规定女职工在怀孕第1-6个月，可享受1天假期，用于妊娠确认，申请生育指标，以及生产培训等。怀孕第6和第7个月，每个月可享受1天假期。怀孕第8个月，可享受2天假期。怀孕9个月以上，可享受4天假期，但其中2天已包括在预产假中。     因为不同公司不同的地区对产检假所需证明要求不一，但总体上来说孕妈妈在请产检假时需要向用人单位提供以下证明之一：每次做产检时的预约单;妇产科医生开具的诊断证明;医院建档的保健卡。     虽然国家并没有统一规定产检假的次数和天数，只是规定将正常必要的产检假，计入劳动时间，不能按病假、事假、产假、旷工等来算，但是孕妇的产检一般都是按医嘱进行的，只要医生认为有必要检查那就必须检查，那么用人单位应该体现人文精神，也应当给予单位孕妇职工一定的便利条件。     三、产检正常却生下畸形儿，医院需要负责任吗     产检本就不是万能的，尽管从怀孕到出生，孕妇会经历数十次不同内容的产检。但子宫内光线较差，加上婴儿生长的特殊性，因此有些缺陷都是无法查到的。目前最先进的医疗设备，也只是能检查有限的缺陷，也只能排除80%的缺陷。     所以，产检正常却生下畸形儿，医院要不要负责任这个问题，还需要看宝宝是什么样的缺陷。如果产检检查出来宝宝疑似有缺陷，医生却没有及时告知，这时医生就需要负一定的责任。但如果是一些产检无法检测到的畸形，这时医院的责任是比较小的。     以上就是法律网小编为大家介绍的关于产检证明怎么开的相关内容。产检是非常重要的，所以在怀孕的过程中一定要按时到医院做检查，但检查并不是目的，在怀孕期间最重要的就是要养成良好的生活习惯，这样生出来的孩子才能健康的。          引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动法》
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