网站首页  词典首页

问题	北京休产假期间五险一金单位正常给交吗
释义	一、京休产假期间五险一金单位正常给交吗     休产假期间用人单位应正常缴纳五险一金，否则由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。女职工因此解除劳动合同的，用人单位应当按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。          二、休产假期间社保如何缴纳的     产假期间社保费用一般由用人单位和职工本人共同承担，按照在职期间比例缴存。产假是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十八天的产假。     三、北京产假多少天     根据我国《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受９８天产假，其中产前可以休假１５天；难产的，应增加产假１５天；生育多胞胎的，每多生育１个婴儿，可增加产假１５天。     女职工怀孕未满４个月流产的，享受１５天产假；怀孕满４个月流产的，享受４２天产假。     其次，根据《北京市人口与计划生育条例》的规定，机关、社会团体、企业事业组织的职工晚婚的，除享受国家规定的婚假外，增加奖励假７天。晚育的女职工，除享受国家规定的产假外，增加奖励假３０天，奖励假也可以由男方享受，休假期间不得降低其基本工资或者解除劳动合同；不休奖励假的，按照女方一个月基本工资的标准给予奖励。     以上就是法律网小编为您详细介绍关于北京休产假期间五险一金单位正常给交吗的相关知识，北京休产假期间，单位是需要正常交五险一金的。如果您还有其他的法律问题，欢迎咨询法律网，我们会有专业的律师为您解答疑惑。     引用法条：     [1]《女职工劳动保护特别规定》     [2]《北京市人口与计划生育条例》
随便看	单位没交工伤险发生了工伤怎么办 发帖网站是否应对网络侵权行为负责任 非法占有他人财产的认定标准是什么 民事责任和刑事责任有哪些显著区别 盗窃罪立案的标准是什么意思 电信诈骗犯罪的量刑标准是否有一定标准 对公民行使肖像权有哪些限制条件 物业有何依据不允许电动车进入小区 商业信誉诋毁罪的立案条件是什么 工伤保险与意外伤害险的显著区别是什么 发生工伤单位不同意工伤认定怎么办 分居多久后才能向法院起诉离婚案件 被骗购工作是否涉嫌构成诈骗犯罪 非法放贷罪立案标准有几条规定 工伤伤残鉴定和劳动鉴定有什么区别 结婚之后彩礼钱是否应当返还给男方 夫妻共同房屋能不能被强制执行起诉 物业合同违约金约定的标准有何规定 多次收赃怎么判刑的 无照经营者在行政处罚法下会受到怎样的处理 父母出资购房离婚后能否要回买房款的钱 怎样解决找不到欠债人的债务问题 房屋网签和备案有什么区别吗 给人伤害致轻伤是不是可以判缓刑 夫妻一方去逝财产怎么分配 无证逮捕 无责任能力 无过失责任 无过错责任 无限制战争权 无限君主制 既得权保护说 日内瓦四公约 日内瓦总议定书 日内瓦法 日内瓦议定书 日华基本条约 日历工作时间总数 日历工日 日历工时 日工资制 日常监督 日本《劳动标准法》 日本不当劳动行为 日本中小企业退职金共济法 日本中老年雇用促进特别措施法 日本临时国会 日本井下劳动 日本交通案件立即审判程序法 日本人身保护法

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。