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问题	企业缴纳五险一金的比例以及相关规定
释义	一、企业缴纳五险一金的比例     企业缴纳五险一金的的比例为：     1.养老保险：企业缴纳16%，个人缴纳8%；     2.医疗保险：企业缴纳8%，个人缴纳2%；     3.失业保险：企业缴纳0.7%，个人缴纳0.3%；     4.公积金企业缴纳8%，个人缴纳8%；     5.工伤保险及生育保险个人无需进行缴纳。     二、企业缴纳五险一金的相关规定     企业缴纳五险一金的相关规定如下：非因不可抗力等法定事由公司不得缓缴、减免社会保险费；用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人；用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记；其他。     法律网提醒您，法律依据《中华人民共和国社会保险法》第六十条     用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。     无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。     三、缴纳五险一金的注意事项     缴纳五险一金有以下注意事项：     1.养老保险是可以中断的，中间中断无所谓，最后是累计年限的，不过交得越多,当然养老金也越多。     2.失业保险必须要交。     3.医疗保险比较重要，规定是中断三个月以上就失效。     4.公积金单位把给你的钱和你自己的钱都存到你的公积金帐户，只能一年取一次，要去公积金中心取，需要买房或修房，可以自取或委托单位取。          引用法条：     [1]《社会保险法》第六十条
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