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问题	用人单位解除劳动关系证明
释义	一、用人单位解除劳动关系证明     兹证明 与我公司劳动合同期限为 年 月 日至 年 月 日（合同号：国寿闽泉字[20XX]XXXXXXXXXX号）。现由于 提出辞职，我公司与其自 年 月日解除劳动合同关系，双方已经办理解除劳动合同手续。     特此证明。     中国xx-x股份有限公司xx分公司     人力资源部     年 月 日     解除劳动合同人员签字确认：     本证明书一式三联，具有同等法律效力。第一联公司存根;第二联存个人档案;第三联解除劳动合同人员持有。     第二联（存个人档案）：          二、用人单位解除劳动合同的程序     根据《劳动合同法》第43条规定，用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、法规规定或者劳动合同约定的，工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。本条规定了工会在用人单位解除劳动合同中的监督职能。     三、单位解除劳动关系赔偿     《劳动合同法》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。     《劳动合同法》第八十七条规定：用人单位违反本办法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。     以上就是为大家带来的关于用人单位解除劳动关系证明的相关内容，希望能够对大家有所帮助。大家在与企业达成劳动关系一定要签订劳动合同，保障双方的利益，合法劳动关系成立后，并非一成不变，正如普通合同有解除情况一样，劳动合同在出现无法维持情形时也要解除。更多相关知识您可以咨询贵阳律师！     引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动合同法》第四十三条     [2]《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条     [3]《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条     [4]《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
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