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问题	单位劳动合同丢了怎么办理
释义	一、单位劳动合同丢了怎么办理     一般劳动合同法一式两份，由你本人、用人单位各保存一份。如果你保存的一份丢失，可以到用人单位复印所保存的一份，然后加盖印章，标注复印来源即可。     或劳动者可与用人单位重新订立一份劳动合同。          二、劳动合同内容     甲方：     乙方：     根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律的规定，甲乙双方本着自愿、互利、协商一致的原则，达成如下协议：     （１）、合同期限和工作岗位     １、期限＿＿＿＿年，从＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日起至＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日止；雇佣期＿＿＿＿年。     ２、乙方工作岗位     （２）、工作时间和休息时间     （３）、工资待遇     乙方的工资：每月为人民币＿＿＿＿＿＿＿＿元整（￥＿＿＿＿＿＿＿＿元），工资按月发放。     （４）、工资发放     （５）、工作期限要求     （６）、劳动保护和劳动条件     （７）、社会保险和福利待遇     （８）、劳动纪律     （９）、合同的变更、解除、重新订立和终止     （１０）、违约责任     （１１）、争议处理     甲乙双方发生劳动争议后，应行协商解决。协商不成的，任何一方均可向有管辖的部门申请处理。     （１２）、本合同一式两份，甲、乙双方签字或盖章之日起生效，双方各执一份，均具有同等法律效力。     甲方（公章）：＿＿＿＿＿＿＿＿＿　乙方（公章）：＿＿＿＿＿＿＿＿＿     法定代表人（签字）：＿＿＿＿＿＿＿＿＿　法定代表人（签字）：＿＿＿＿＿＿＿＿＿     ＿＿＿＿＿＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日　＿＿＿＿＿＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日     一份正常的劳动协议合同的内容大体由以上方面组成，其中具体的内容需要劳动者与用人单位协商填写。     三、相关法律依据     《中华人民共和国劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。     以上就是法律网小编为大家整理的“单位劳动合同丢了怎么办理”的相关知识，我们可以了解劳动者或用人单位在所保存的劳动合同丢失时，可与对方及时协商，进行劳动合同的重新签订或者协商，如果您还有其他法律问题，欢迎咨询法律网，我们会有专业的律师为您解答。
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