网站首页  词典首页

问题	个人社保基数和工资的关系
释义	一、个人社保基数和工资的关系     社保基数和工资是直接挂钩的。1、社保基数是员工的上年度平均工资，是交纳社保费的标准，交费比例由政府部门规定。2、社保中心规定了社保基数的上下限。社保基数不能大于上年度社会平均工资的3倍，这是对高收入人的限制。最低，不能低于上年度社会平均工资的60%，这是对低收入员工的保障。3、社保基数每年调整一次，全年不变。社保基数每年由单位自查，申报，配合社保基数的调整工作。社保基数的申报，要实事求是，不能应高调低，也不能应低调高。社保中心有审核过程。若与工资总额不匹配，或有员工举报单位不是实事求是调整，社保中心会派出人员上门核实，单位要提供工资表等资料。不实申报，一拆就穿。单位领导和有关经办人员要承担法律责任。          二、员工社保基数怎么算     社会保险基数的计算方法就是取职工上一年度的月平均工资来作为社会保险基数来进行缴纳。《社会保险法》第二条，国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。     三、缴纳社保的基数是按照什么定的     社保缴费基数是按照上一年度本人工资收入来确定的。根据法律规定，社保缴费基数是社会平均工资的60%--300%为缴纳基数。 具体而言： 1、职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数； 2、职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数； 3、职工工资在300%—60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。     看到这里，法律网小编相信你也了解了相关的知识内容了，因此在进行社保的购买缴纳的时候，是需要根据相关的法律规定来进行才行。以上就是法律网小编为您整理的个人社保基数和工资的关系的相关内容，如果你还有疑问，可以咨询法律网的律师。     引用法条：     [1]《中华人民共和国社会保险法》第二条
随便看	诈骗可以去哪里报警 负刑事责任年龄是多少岁 离婚起诉意味着什么 起诉离婚流程是什么样的 劳动仲裁员工需要提供哪些资料 合同的分类有哪些 诉讼离婚要写讼诉书吗 行政处罚有哪些 结婚给的彩礼算夫妻共同财产吗 现在诉讼离婚要走什么程序 起诉离婚的详细流程是怎样 才离婚几天可以复婚吗 民法典中关于诉讼时效的解释 网络诈骗罪怎么判 离婚协议书的要点 离婚起诉多长时间能判 打架只对方轻伤会被拘留吗 撞死人自己要赔多少 到期的合同还有法律效力吗 两个人都在异地,起诉离婚去哪里起诉 工伤的类别有哪些等级 驾驶证扣分罚款算是行政处罚吗 取保候审条件是什么 父母应抚养子女到几岁 营业执照报停需要什么手续 明分使群的法律起源论 明刑管见录 明史纪事本末 明大司马卢公奏议 明夷待访录 明季北略 明季南略 明实录 明尼苏达州宪法 明律统宗 明德慎罚 明政统宗 明显而现实的危险的原则 明梏 明治天皇 明治宪法与行政诉讼制度 明法 明法掾 明法正仪 明清于单辞 明盗 明示其一即排斥其他 明示承认 明经 明臣奏议

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。