问题 | 主播签约合同陷阱怎么办 |
释义 |
一、常见主播合同陷阱 1、权益的失衡。合约中约定的艺人的收入与经纪公司的分配比例不公平:主播的收入一般由经纪公司根据主播的知名度而决定,对知名主播,经纪公司的佣金比例一般比较低,而对于新主播一般是“五五开”或更高。 ![]() 2、合约的期限很长,动辄七八年,甚至更长,否则承担违约赔偿责任等,而违约金数额通常非常高。 二、主播与公司合同关系的认定 一般情况下,主播(或是对这种具有个人表演性质的身份统称为艺人)与经纪公司的合约都是双方平等合作的关系,这种合作依然是具有自主意志的两方平等主体之间的合同,不管是不是被明确归类为经纪合同或委托合同,合约履行还是依照合同法来处理。 有的公司对主播的工作时间、地点有明确的约定,上班打卡下班打卡,请假需要层层审批,工作之外的时间需要参加公司的集体活动,这种情况下,就充分具备了劳动关系中的管理性、附属性特点,而不是合同关系中的平等性和自主性,也就会被认定为与经纪公司之间是劳动关系。这种,就会依据规范劳动关系的法律处理双方争议。 三、主播签约合同陷阱怎么办 在认定主播与公司合同关系的基础上,如将主播与经纪公司认定为劳动关系,面对劳动合同纠纷,主播可申请劳动仲裁。 如主播与经纪公司的合约都是双方平等合作的关系,主播可聘请律师,从格式条款、合同效力等角度维护自身权益。 法律依据: 《中华人民共和国合同法》第四十条规定,格式条款具有本法第五十二条和第五十三条规定情形的,或者提供格式条款一方免除其责任、加重对方责任、排除对方主要权利的,该条款无效。 同时该法第四十一条规定,对格式条款的理解发生争议的,应当按照通常理解予以解释。对格式条款有两种以上解释的,应当作出不利于提供格式条款一方的解释。格式条款和非格式条款不一致的,应当采用非格式条款。 主播签约合同陷阱怎么办,法律网小编建议大家,在签订合同之前必须对合同风险进行审查,最好找专业律师。合同签订之后,如果发现自己掉落陷阱,也不要慌张,可以拿起法律武器维护自己的合法权益。如果您遇到维权困难,可以联系法律网律师。 引用法条: [1]《中华人民共和国合同法》第四十条 [2]《中华人民共和国合同法》第五十二条 [3]《中华人民共和国合同法》第五十三条 [4]《中华人民共和国合同法》第四十一条 |
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