网站首页  词典首页

问题	聘用合同与劳务合同的区别
释义	一、聘用合同与劳务合同的区别     从劳动合同原理讲，聘用合同是劳动合同的一种，聘用合同制与劳动合同制没有本质区别。但是，由于劳动和社会保障部、人事部职责不同，决定了劳动合同制与聘用合同制在人员的录取和管理等方面有着明显区别。从事业单位现在尚在实行的制度来讲，即便是正在实行聘用制的事业单位，仍然要按照国家编制机构下达的编制限额聘用人员，比照公务员制度进行人事管理，提出辞职应经批准后方准辞职等。     在当前情况下，对涉外劳务合同中细节的处理可以尽可能的防范、减少和解决这种涉外劳务纠纷的发生。而这种具体的细节处理主要体现在涉外合同的法律文书之中。在实践中涉外劳务合同应特别注意以下十个内容：劳务人员基本情况：性别、出生年月、籍贯、住址、联系电话     雇主的义务和责任，诸如外劳务人员办理有关签证、居留许可等手续，负责劳务人员的管理、提供住宿、膳食的手续等等。有义务保障劳工的安全。鉴于以往的经验，需特别注明不能歧视、侮辱、体罚劳工、克扣工资等内容。     劳务人员的义务和责任，诸如遵守所在国家法律法规和企业规章制度、遵守社会公德、不消极怠工、不得私自另行兼职和求职     劳务合同劳务人员从事的工种和工作实践。从事的工种要注明在什么岗位从事什么工作，如电机房的值班电工或大厦照明的维修电工（因为工种不同工资差别很大），工作时间包括聘用期限，应注明从何时起至何时止。每周工作多少天，每天工作多少小时。一般每周至少有一天的休息日。按国际惯例，在节假日，劳务人员应享受所在国家规定的节假日，如所在国国庆、圣诞节等。             　　二、正式合同和劳务合同有什么区别     １、主体不同     劳务合同的主体可以双方都是单位，也可以双方都是自然人，还可以一方是单位，另一方是自然人；而劳动合同的主体是确定的，只能是接受劳动的一方为单位，提供劳动的一方是自然人。劳务合同提供劳动一方主体的多样性与劳动合同提供劳动一方只能是自然人有重大区别。     ２、双方当事人关系不同     劳动合同的劳动者在劳动关系确立后成为用人单位的成员，须遵守用人单位的规章制度，双方之间具有领导与被领导、支配与被支配的隶属关系；劳务合同的一方无须成为另一方成员即可为需方提供劳动，双方之间的地位自始至终是平等的。     ３、承担劳动风险责任的主体不同     劳动合同的双方当事人由于在劳动关系确立后具有隶属关系，劳动者必须服从用人单位的组织、支配，因此在提供劳动过程中的风险责任须由用人单位承担；劳务合同提供劳动的一方有权自行支配劳动，因此劳动风险责任自行承担。     ４、法律干预程度不同     因劳动合同支付的劳动报酬称为工资，具有按劳分配性质，工资除当事人自行约定数额外，其他如最低工资、工资支付方式等都要遵守法律、法规的规定；而劳务合同支付的劳动报酬称为劳务费，主要由双方当事人自行协商价格及支付方式等，国家法律不过分干涉。     ５、适用法律和争议解决方式不同     劳务合同属于民事合同的一种，受民法及民法典调整，故因劳务合同发生的争议由人民法院审理；而劳动合同纠纷属于劳动法调整，要求采用仲裁前置程序。      　　三、劳动合同纠纷解决方式有哪些     １、和解     和解是指当事人之间自行协商解决因合同发生的争议。     ２、企业调解     合同纠纷合同当事人如果不能协商一致，可以要求有关机构调解如，一方或双方是国有企业的，可以要求上级机关进行调解。上级机关应在平等的基础上分清是非进行调解，而不能进行行政干预。     当事人还可以要求合同管理机关、仲裁机构、法庭等进行调解。     ３、劳动仲裁     仲裁合同当事入协商不成，不愿调解的，可根据合同中规定的仲裁条款或双方在纠纷发生后达成的仲裁协议向仲裁机构申请仲裁。     ４、法院起诉     如果合同中没有订立仲裁条款，事后也没有达成仲裁协议，合同当事人可以将合同纠纷起诉到法院，寻求司法解决。人民法院依据《民事诉讼法》规定的程序受理并审理劳动争议案件有些合同还具有其自愿的特点，如涉外合同纠纷，解决时可能会援引外国法律、而不是中国相关的合同方面的法律。     聘用合同与劳务合同的区别，由于劳动和社会保障部、人事部职责不同，决定了劳动合同制与聘用合同制在人员的录取和管理等方面有着明显区别。以上便是法律网编辑为您找到的聘用合同与劳务合同的区别的相关的内容。如果有其他的疑问，欢迎咨询法律网律师。               引用法条：     [1]《中华人民共和国民事诉讼法》
随便看	货运合同中承运人的主要义务是什么及责任有哪些 返还彩礼诉讼需要哪些证据 道路交通事故的责任认定和民事损害赔偿责任分配有何差异性 法律规定彩礼返还的比例是多少 财产损失的报送什么证据才有效力 采取诉讼保全应当具备什么条件 彩礼是否适用诉讼时效 返还彩礼的范围有哪些 消费者在网络上消费时应注意什么 法定哪些情况可要回彩礼 行纪人与委托人之间的权利和义务在法律上是如何规定的 男女任何一方提出退婚礼金都能还回吗 属性抽查法的步骤是怎样的 结婚半年彩礼十万,离婚退还多少 产品质量纠纷案件是如何处理的 结婚三年没结婚证彩礼退换吗 怀孕期间离婚聘礼属于共同财产吗 产品质量三包包含哪些规定 订亲后同居,男方反悔还能退回礼金吗 男女处对象送贵重物品分手可以要回去吗 如何理解财产损失中的“正常损耗” 结婚女方收彩礼但不领结婚证属于骗婚吗 酒店员工致顾客伤残责任如何认定 婚前用彩礼开店离婚店怎么分 商业企业存货损失金额如何确定 监牢 监狱 监狱 监狱医院 监狱长 监督 监督制度 监督审程序 监督权 监督权 监票员 监禁刑的执行程序 监管制度 监视居住 监视居住 监视居住决定书 盖尤斯 盗决堤防 盗制书官文书 盗园陵物 盗律 盗徙封 盗所监临财物 盗械 盗窃引诱罪

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。