问题 | 劳务派遣转正要具备什么条件 |
释义 |
一、劳务派遣转正要具备什么条件 工作表现好,身体健康的在岗劳务派遣人员(限公司引进的专科毕业生),符合下列条件之一者,均属改签直接用工的范围。 (1)连续与**公司签订两次劳务派遣合同,期满的 (2)在技术员以上管理岗位工作的(以聘任时间为准); (3)连续4年考核结果均“优秀”的; (4)获得集团公司年度首席管理者、首席业务能手、首席员工、总经理特别奖或连续三年获得集团公司年度优秀管理者、优秀业务能手、优秀员工的; (5)获得**市及以上个人荣誉称号(劳模、标兵、五一奖章等)的; (6)参加**职工技能竞赛,个人获得大工种前三名(录取名次五名以上)、小工种前两名或连续三年获取名次的; (7)参加集团公司技术比武,个人连续三年获得第一名的。 (8)取得技师或高级技师职业资格的。 ![]() 二、劳动派遣转正办理程序 (1)个人申请。个人持获奖证件、职业资格等级证书、聘任文件、近期免冠照片(一寸一张)等到基层单位劳资部门报名。 (2)基层单位初审。基层单位依照申报条件进行初审;审查合格的填写《录用职工花名册》,在规定时间将申报人员“花名册”、“证书(证件)原件及复印件各1份”等一并上报集团公司人力资源开发管理部。报送材料须1人1档,并在档案袋封面注明个人基本信息及内装材料(用A4纸打印,仿宋3号字体) (3)集团公司审定。集团公司人力资源开发管理部对各基层单位上报人员进行汇总、审核,报集团公司领导办公会审核通过,并在集团公司进行为期五天的公示。 (4)签订劳动合同。经公示无异议后,由集团公司人力资源开发管理部填写《录用职工审批表》,并按规定签订直接用工劳动合同 三、劳务派遣转正有关事项 (1)各单位务于**日前将申报人员材料报集团公司人力资源开发管理。 (2)从劳务派遣工中吸收直接用工工作关系队伍稳定,敏感性强,各单位要及时传递信息,正确引导,精心组织,严格把关,稳妥实施。 (3)所有的复印件均需用A4纸复印。 (4)本规定于年 月 日起生效。 (5)未尽事宜由某公司人力资源开发管理部负责解释。 上面的是法律网小编为您整理的最新的法律知识。综上可知,在劳动派遣期间,必须忒具备一定的条件才能转正的,而这对于员工是十分重要的。可见多了解法律知识对我们的生活有很大帮助。如果您还有其他的法律问题,欢迎咨询我们的法律网律师。 |
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