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问题 劳动仲裁不服上诉要几天可以开庭
释义   一、劳动仲裁不服上诉要几天可以开庭
    开庭时间法律上没有明确规定。劳动争议是一裁二审制,对仲裁结果不服到基层法院起诉,基层法院审理劳动争议案件的时限是从立案起三个月内结案,特殊情况下可以延长,但一般不会。基层法院的判决如果不服,双方均可向中院上诉,至此才终审。
    
       二、劳动仲裁流程
    1、争议发生后一年内申请仲裁,递交仲裁申诉书;
    2、仲裁委员会收到申诉书之日起五日内作出是否受理的决定;
    3、仲裁庭开庭五日前书面通知双方当事人;
    4、开庭,明确请求,答辩,调查事实,举证质证,辩论,陈述;
    5、调解;
    6、调解不成,裁决。
       三、劳动仲裁必备材料
    劳动仲裁需要的材料,我们可以归纳为三类不同的人申请劳动仲裁需要的材料也不同:
    第一类、申请人是员工的,请提交下列材料:
    1、劳动仲裁申请书(详细陈述申请事项事实理由,一式两份或按被申请人人数提供;
    2、申请人身份证明及复印件;
    3、有委托代理人的,需当面签定并提交《授权委托书》,注明委托事项,同时提交受委托代理人的身份证复印件。如委托人的代理人是律师事务所派出的执业律师,应提供执业律师的证件复印件:如委托人的代理人是公民,应提供与委托人签订的不收费代理协议书,以及代理人和委托人之间的关系的法律资料;
    4、被申请人工商注册信息资料;
    5、申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料(证明材料包括:劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资表(单)、入职登记表、押金收据、以及被处罚凭证和被开除、除名、辞退、解除(或终止)劳动关系通知或证书等)。申请人提交证明材料时,应附原件及复印件各一份,审核后退回原件;
    6、《提交证据材料清单》一式两份;
    第二类、申请人属集体争议的,请提交如下材料:除提交第一类(1)至(6)项资料外,申请人需推荐3或5名员工代表,并提交员工代表名单以及全体员工签名表,其中属欠薪的集体争议案件,申请人还需提交用人单位拖欠员工工资的人员名单和拖欠余额表。
    第三类、申请人是用人单位的,请提交下列材料:
    1、被申请人身份证明复印件;
    2、申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料(与第一类第(6)项要求相同);
    3、《营业执照》副本复印件;
    4、《法定代表人身份证明书》;
    5、有委托代理人的,需提交《授权委托书》(注明委托事项)委托代理人的身份证复印件;
    6、《提交证明材料清单》(一式两份)。
    综上可知。我国法律并没有针对法院多久开庭作出明确的规定,而对于整个纠纷的审理期限却是有明确规定的。人民法院适用简易程序审理案件,应当在立案之日起三个月内审结。人民法院适用普通程序审理的案件,应当在立案之日起六个月内审结。如果我们遇到迟迟不开庭的情况,可以致电法院咨询详细情况或者委托律师代为处理。以上就是法律网小编针对劳动仲裁不服上诉要几天可以开庭,为您作出的解答,如果您还有其他问题,欢迎咨询法律网。
    
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更新时间:2024/12/30 3:38:37