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问题	解除劳动合同需要些什么资料
释义	一、解除劳动合同需要些什么资料     劳动者离职，按《劳动合同法》规定，提前一个月申请，按照公司人事部规定，办理离职手续，那么到月底，公司要开具解除劳动合同证明，把社保手册、员工档案依次给劳动者。           　　二、解除劳动合同需要备案吗     根据法律规定，解除劳动合同是不需要备案的，只要双方签字确认就可以了。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。     《中华人民共和国劳动合同法》第五十条     用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。     劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。     用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。      　　三、协商解除劳动合同关系的程序怎么走     （一）工作交接：用人部门安排员工依照规定进行工作交接；     （二）结算薪资和经济补偿：在员工办理完毕工作交接时，财务科应当结算并支付该员工的薪资（如果有经济补偿的，应当支付）；     （三）劳动合同解除：办理完毕工作交接并结清薪资、补偿，劳动合同即时解除；     （四）出具离职证明：在解除劳动合同时人力资源科出具解除劳动合同的证明，并在十五日内为员工办理档案和社会保险关系转移手续；     （五）备案：对解除的劳动合同的文本原稿及电子档案进行备案，至少保存二年备查。     以上便是法律网小编为您带来关于解除劳动合同需要些什么资料的相关知识，解除劳动合同需要解除劳动合同证明、社保手册、员工档案交给员工，员工也需要交接好工作，若大家有什么不了解的亦或是有其他疑问的可以咨询法律网的律师。          引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动合同法》第五十条
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