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问题 公司不让辞职怎么办,能够强制离职吗
释义   一、公司不让辞职怎么办,能够强制离职吗
    如果想辞职,但公司又不同意的,员工就可以提前30日向公司发出提前解除劳动合同的书面通知。自公司收到通知之日起30天后,你与单位之间的劳动合同就依法解除,但你要承担相应的违约责任。至于工作时间问题,按照《劳动法》的有关规定,每周工作时间40小时,延长工作时间每月累计不得超过36小时,并且应当支付相应的加班工资。如果公司的行为违反了上述规定,那么你也可以公司违反劳动合同的约定为理由解除劳动合同,如因此解除劳动合同的,那么你就可以不承担违约责任。
    
       二、公司不让给辞职表,不让辞职怎么办
    如果公司不给辞职表,个人可以打印一份辞职申请书,根据劳动合同法第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。辞职不需要经过单位或者什么人的同意,只需要注意按程序来就可以,打印一份辞职申请书留存保存就可以了。
    提交书面辞职报告后一个月走人,但是单位不给批,可以向当地劳动监察大队进行投诉。同时要保存好提前三十天提交辞职单的证据。比如当时的邮寄记录和提交用人单位后用人单位的签收记录。
       法律依据:
    《劳动合同法》第三十六条、三十七条规定:
    第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
    第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
    以上就是法律网小编为大家解答的关于公司不让辞职怎么办,能够强制离职吗问题的相关法律知识内容了,综上所述呢,我们可以了解到如果想辞职,但公司又不同意的,员工就可以提前30日向公司发出提前解除劳动合同的书面通知。自公司收到通知之日起30天后,你与单位之间的劳动合同就依法解除,如果您还有其他问题,欢迎咨询法律网律师。
    
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更新时间:2025/3/16 0:13:35