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问题	公司不让辞职怎么办，能够强制离职吗
释义	一、公司不让辞职怎么办，能够强制离职吗     如果想辞职，但公司又不同意的，员工就可以提前30日向公司发出提前解除劳动合同的书面通知。自公司收到通知之日起30天后，你与单位之间的劳动合同就依法解除，但你要承担相应的违约责任。至于工作时间问题，按照《劳动法》的有关规定，每周工作时间40小时，延长工作时间每月累计不得超过36小时，并且应当支付相应的加班工资。如果公司的行为违反了上述规定，那么你也可以公司违反劳动合同的约定为理由解除劳动合同，如因此解除劳动合同的，那么你就可以不承担违约责任。           　　二、公司不让给辞职表，不让辞职怎么办     如果公司不给辞职表，个人可以打印一份辞职申请书，根据劳动合同法第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。辞职不需要经过单位或者什么人的同意，只需要注意按程序来就可以，打印一份辞职申请书留存保存就可以了。     提交书面辞职报告后一个月走人，但是单位不给批，可以向当地劳动监察大队进行投诉。同时要保存好提前三十天提交辞职单的证据。比如当时的邮寄记录和提交用人单位后用人单位的签收记录。      　　法律依据：     《劳动合同法》第三十六条、三十七条规定：     第三十六条　用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。     第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。     以上就是法律网小编为大家解答的关于公司不让辞职怎么办，能够强制离职吗问题的相关法律知识内容了，综上所述呢，我们可以了解到如果想辞职，但公司又不同意的，员工就可以提前30日向公司发出提前解除劳动合同的书面通知。自公司收到通知之日起30天后，你与单位之间的劳动合同就依法解除，如果您还有其他问题，欢迎咨询法律网律师。
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