劳动合同的终止-劳动纠纷法律援助-法律咨询问答库-东亚法律联盟

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    符合下列条件的，劳动合同即告终止：
    （1）劳动合同期限届满；
    （2）以完成一定工作为期限的劳动合同约定的工作任务已经完成；
    （3）劳动合同约定的终止条件出现；
    （4）劳动者死亡；
    （5）用人单位依法被关闭或宣告破产；
    （6）因为不可抗力事件发生致使劳动合同无法继续履行。

问题	劳动合同的终止
释义
随便看	企业欠款怎么办，怎么要回间歇性精神病人违反治安管理的应当如何处理现役军人违反治安管理的案件由谁管辖公司欠款律师起诉后怎么收费企业欠款证明破坏选举秩序的行为是否应予治安处罚怎么成功收回企业欠款治安管理处罚的决定由哪个机关作出公司欠款的标准格式范本违反治安管理行为的处罚种类中国非金融企业债务现状不同企业债务承担有什么不同企业债务有效期治安处罚包括社区矫正吗非金融企业债务率公司欠款是由法人偿还吗治安处罚后是否可以再立案侦查吗公司债务转让协议有效吗治安处罚会影响无违法犯罪证明吗公司债务清收怎么进行治安处罚超出期限怎么处理治安处罚的追究时效有多久公司债务可以继承吗治安处罚被侵害人不服怎么办公司欠款追讨注意事项不推回原则不敬不敬罪不方便法院不服一审判决不服仲裁的起诉不服城市节水管理之诉不服复议决定不服审查中的停止执行制度不服审查的教示制度不服审查的裁决、决定不服申诉不停止执行原则不服申诉事项与不服审查对象不服申诉人及其不服申诉利益不服申诉期间不服行政处罚的行政案件不服行政强制措施的行政案件不服裁决之诉不朝请不杀无辜、不失有罪不枉不纵不正当当事人不法法、法不法不满一年的劳动合同不满一年的短期工

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