网站首页  词典首页

问题	辞退后五险一金怎么领
释义	一、辞退后五险一金怎么领     员工被辞退后，单位将按照《劳动合同法》第五十条“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续”的规定办理。员工在未找到新单位前，社保账户暂时封存，待重新开始新的工作经历后延续缴纳，或自己以自谋职业者身份自行缴纳。住房公积金将暂时封存。          二、五险一金是怎么算的     五险一金指的是五种保险和住房公积金：     （一）养老保险：单位21％，职工8％；     （二）医疗保险：单位9％，职工2％外加10块钱的大病统筹；     （三）失业保险：单位2％，职工1％；     （四）工伤保险：单位0.5％，职工不需要缴纳；     （五）生育保险：单位0.8％，职工不用缴；     （六）住房公积金：单位缴纳8％，职工8％。     三、解除劳动合同补偿含五险一金吗     一般不包括，经济补偿的标准是劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的月平均基本工资。     《劳动合同法》第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。     劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。     本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。     第四十八条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。     第八十七条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。     以上就是法律网小编为您详细介绍的关于辞退后五险一金怎么领的内容，根据法律的相关规定，员工辞退后用人单位是需要办理停保手续的，如果有新的用人单位是需要及时续交的，如果您还有相关的法律疑问，建议咨询法律网专业律师，我们将竭诚为您服务。          引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动合同法》第五十条     [2]《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条     [3]《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条     [4]《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条
随便看	见死不救的法律责任有哪些 碰别人车了交强险赔偿范围的依据是什么 工伤人死了赔偿多少钱 企业破产行政强制执行方式有哪些 刑满释放的案底几年可以消除 司法解释交强险赔偿金范围是什么？ 怎么查看自己房子辖区的派出所 工伤二级一般要赔多少钱 行政机关行政强制执行权的依据是什么？ 探监时间怎样规定的 行政诉讼法逾期申请准予强制执行可以吗？ 猥亵行为怎么走法律程序 自己车刮擦交强险赔偿范围是多少？ 10级伤残赔几万 行政诉讼中的驳回诉讼请求的情形是什么 哪个国家见死不救是违法 受伤 交强险最多赔偿多少钱？ 工伤鉴定标准三级赔偿多少钱 行政仲裁法院强制执行的方式有哪些？ 单位拒绝申请伤残鉴定要承担什么责任 最高人民法院交强险赔偿标准是怎样的 在押服刑人员怎么补交罚款 驳回诉讼请求行政诉讼的情形有哪些？ 工作中断了一个小指头能赔多少钱 撞人后交强险赔偿流程是什么？ 简单的经济合同纠纷案件 简单结构的法律 简单计时工资制 简式条约 简易军法会审 简易判决 简易审判 简易审判庭 简易引渡 简易法院的诉讼程序 简易程序 简易程序 简易程序 简易程序分庭 简易行政程序 简而不漏，大罪必诛 箕型纹 算缗钱 算赋 管仲 管制判决的执行 管制判决的执行 管制空域 管子 管束

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。