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问题	辞职申请怎么写，需要提前多久申请离职
释义	​     一、辞职申请怎么写     （范文）辞职报告     尊敬的Ｘ总及公司各位领导：     我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职     来到公司一年多，使我学到了很多知识、积累了一定的经验，对此我深怀感激，感谢公司领导给我提供了一个发展舞台，感谢各位领导的教导和照顾。     最近我感觉到自己不适合做这份工作，同时也想换一下环境，经过深刻冷静的思考后，郑重的向公司提出辞职申请。     对于由此给公司造成的不便，我深感抱歉，但是同时希望公司能体恤我的个人实际情况，对我的申请予以考虑并批准为盼。我考虑在此辞呈递交之后的２—４周内离开公司，这样您将有时间去寻找适合人选，来填补因我离职而造成的空缺。     祝愿公司在往后的发展中更上一层楼，事业蒸蒸日上！     此致     敬礼！     申　请　人：     申请时间：      年 月 日             　　二、需要提前多久申请离职     劳动者提出解除劳动合同（辞职）分三种情况：     １、依据劳动合同法第三十七条的规定提出解除劳动合同，也就是提前３０天（试用期３天）通知用人单位，不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿；     ２、依据劳动合同法第三十八条的规定提出解除劳动合同，不用提前３０天，也不用批准，而且，用人单位还必须按照劳动合同法第十六条第四十七条的规定，支付每工作一年一个月工资的经济补偿金；     ３、劳动者没有任何依据违法解除劳动合同，用人单位不但不给经济补偿金，还可依据劳动合同法第九十条的规定，给单位造成损失的要承担赔偿责任。单位可以扣工资作为赔偿。     以上就是法律网小编整理的关于辞职申请怎么写，需要提前多久申请离职的相关内容，但是如果无故离职又而没有提前申请，那么单位有权就可能造成的损失向员工提出索赔，所以辞职申请我们尽量提前一月申请，若您还有其他疑问，欢迎咨询法律网律师。          引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动合同法》     [2]《中华人民共和国劳动合同法》第九十条     [3]《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条     [4]《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条     [5]《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
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