问题 | 辞职申请怎么写,需要提前多久申请离职 |
释义 |
一、辞职申请怎么写 (范文)辞职报告 尊敬的X总及公司各位领导: 我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职 来到公司一年多,使我学到了很多知识、积累了一定的经验,对此我深怀感激,感谢公司领导给我提供了一个发展舞台,感谢各位领导的教导和照顾。 最近我感觉到自己不适合做这份工作,同时也想换一下环境,经过深刻冷静的思考后,郑重的向公司提出辞职申请。 对于由此给公司造成的不便,我深感抱歉,但是同时希望公司能体恤我的个人实际情况,对我的申请予以考虑并批准为盼。我考虑在此辞呈递交之后的2—4周内离开公司,这样您将有时间去寻找适合人选,来填补因我离职而造成的空缺。 祝愿公司在往后的发展中更上一层楼,事业蒸蒸日上! 此致 敬礼! 申 请 人: 申请时间: 年 月 日 ![]() 二、需要提前多久申请离职 劳动者提出解除劳动合同(辞职)分三种情况: 1、依据劳动合同法第三十七条的规定提出解除劳动合同,也就是提前30天(试用期3天)通知用人单位,不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿; 2、依据劳动合同法第三十八条的规定提出解除劳动合同,不用提前30天,也不用批准,而且,用人单位还必须按照劳动合同法第十六条第四十七条的规定,支付每工作一年一个月工资的经济补偿金; 3、劳动者没有任何依据违法解除劳动合同,用人单位不但不给经济补偿金,还可依据劳动合同法第九十条的规定,给单位造成损失的要承担赔偿责任。单位可以扣工资作为赔偿。 以上就是法律网小编整理的关于辞职申请怎么写,需要提前多久申请离职的相关内容,但是如果无故离职又而没有提前申请,那么单位有权就可能造成的损失向员工提出索赔,所以辞职申请我们尽量提前一月申请,若您还有其他疑问,欢迎咨询法律网律师。 引用法条: [1]《中华人民共和国劳动合同法》 [2]《中华人民共和国劳动合同法》第九十条 [3]《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 [4]《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 [5]《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 |
随便看 |
|
法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析,是法律学习是实务的有利工具。