网站首页  词典首页

问题	离职申请书签字能要经济补偿吗
释义	一、离职申请书签字能要经济补偿吗     离职申请书签字后是否能要求经济补偿，取决于具体的情形。     根据《劳动合同法》第八十五条，用人单位在特定情况下需要支付经济补偿，包括未及时足额支付劳动报酬、低于最低工资标准支付工资、不支付加班费以及解除或终止劳动合同未依法支付经济补偿等。     因此，如果离职是由于用人单位的违法行为导致的，员工在签字后仍有权要求经济补偿。     二、终止合同补偿条件     终止合同的补偿条件主要依据《劳动合同法》的相关规定。当劳动合同到期不续签时，是否需要赔偿要看具体情况。     1.如果单位不续签，通常需要进行经济补偿。     2.而如果员工不续签，情况则有所不同。     (1)如果单位维持或提高原劳动条件，员工不续签的，则不进行经济补偿；     (2)但如果单位降低原劳动条件，员工不续签的，则单位仍需要进行经济补偿。     补偿的标准根据员工在单位工作的年限和月工资来确定。          三、医疗期后解除补偿     医疗期后解除劳动合同时，是否给予补偿同样取决于具体情况。     1.如果员工在医疗期满后能够继续工作，但因单位原因被辞退，那么员工有权要求经济补偿。     2.如果员工在医疗期满后无法继续从事原工作，且没有提出合理的请假请求或请假理由不合理，那么单位在解除劳动合同时可能不需要支付经济补偿。     需要注意的是，医疗期是劳动者受伤后依法享有的休息和治疗时间，单位在此期间不得解除劳动合同。     以上是对离职申请书签字能否要求经济补偿、终止合同补偿条件以及医疗期后解除补偿等问题的详细解答。在实际操作中，员工和单位都应遵守相关法律法规，确保权益得到保障。     是否还有其他劳动合同问题困扰你？在法律网，我们为你提供专业的法律建议和帮助，让你在劳动纠纷中更有底气。     引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条
随便看	职务侵占罪的主体 盗窃罪与职务侵占罪 职务侵占罪犯罪对象之界定 贩毒罪判刑时间是否可以减免 拘留期间探视流程 老板不让辞职怎么办？ 老板不让辞职怎么办？ 老板不让辞职怎么办？ 工伤赔偿与车祸赔偿有冲突吗？ 车祸工伤怎么赔偿 工伤证明经过哪个部门 事故全险赔偿标准 交通事故保险理赔要多久时间 车祸保险理赔要自己先垫吗 劳动合同期间能辞职员工吗？需要怎么赔偿 合同中未约定保证责任如何承担 分得家产不赡养老人怎么办 开发商延期交房该怎么办? 公司被撤销后的清算程序的规范|经济法 交通事故误工费 民间借贷夫妻债务怎么处理 夫妻借贷能否只需要一个人签字 浅议民间借贷中夫妻债务的责任举证 签订房屋订购合同需注意 签房屋认购书时交的定金能退吗 供养直系亲属救济费 供电管理之诉 供给制 供认不讳 供认定同一客体 供述书 供述书 依件计征 依例纳赎 依法办事观念 依法独立审判原则 依法独立行使检察权原则 依法行政 依率计征 依申请的确认 依附理论法律思想 侦察 侦察、逮捕、引渡和惩治战争罪犯和危害人类罪犯的国际合作原则 侦查 侦查 侦查主体 侦查人员 侦查人员 侦查假定 侦查决策

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。