| 问题 | 参保女工做人流也有生育保险待遇 |
| 释义 | “以前，姐妹们做了人流后不能请假休息，医疗费、产假工资什么也没有，还要带病坚持工作。现在好了，有了生育保险，不仅报销了医疗费、领了生育津贴，还可以休产假了”。当沂水县某被服厂女工小赵做了人工流产后，从社保机构领到了生育保险待遇1223元，并被告知可以休产假15天时，高兴地对工友们说。 《山东省企业职工生育保险规定》第10条规定：“符合国家计划生育政策生育或者实施计划生育手术，所在单位参加生育保险并为该职工连续足额缴费1年以上的，享受生育保险待遇。”生育保险待遇包括：(一)女职工产假期间的生育津贴;(二)女职工生育发生的医疗费用;(三)职工实施计划生育手术发生的医疗费用;(四)国家规定的与生育保险有关的其他费用。第12条规定：“女职工妊娠不满2个月流产的，产假为15天;妊娠2个月以上不满3个月流产的，产假为20天，妊娠3个月以上不满4个月流产的，产假为30天;妊娠4个月以上流产、引产的，产假为42天。”因此，参保企业女职工只要符合上述规定，不论是正常生育还是人工流产都能享受生育保险待遇;未参加生育保险期间职工的生育保险待遇，由用人单位按照规定的生育保险待遇项目和标准支付。 如果您还想了解更多关于劳动纠纷的相关知识，欢迎您访问法律网法律咨询频道 |
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