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问题	劳动保护费包括什么
释义	一、劳动保护费包括什么     劳动保护费是指企业确因工作需要为员工配备或提供的工作服、手套、安全保护用品、防暑降温用品等支出。     具体包括头部防护、面部防护、眼睛防护、呼吸道防护、听力防护、手部防护、脚部防护、身躯防护以及高空安全防护等各类劳动保护用品的支出。     二、劳动保护费税前扣除     劳动保护费的税前扣除没有限额限制，企业在生产经营过程中发生的合理的劳动保护支出，均可据实扣除。     企业应正确划分职工福利费支出与劳动保护费支出。职工福利费支出的进项是不允许抵扣的，而对劳动保护支出并没有规定不允许抵扣。     劳动保护费在企业所得税税前列支的标准是:     根据企业所得税法，企业实际发生的与取得收入有关的、合理的支出，包括成本、费用、税金、损失和其他支出，准予在计算应纳税所得额时扣除。     劳动保护费为合理标准，无具体金额。     判断劳动保护费是否能够税前扣除的关键是：     1.劳动保护费是物品而不是现金；     2.劳动保护用品是因工作需要而配备的，而不是生活用品；     3.从数量上看，能满足工作需要即可，超过工作需要的量而发放的具有劳动保护性质的用品就是福利用品了，应在应付职工薪酬-职工福利费中开支，而不是在管理费用中开支。     如果您对劳动保护费的税前扣除还有疑问，欢迎在法律网上提问，我们会为您提供专业解答。同时，关注我们的法律小助手法律网，随时了解更多法律资讯。
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