一、老板用童工又不给工资如何办
面对老板雇佣童工且不支付工资的情况，直接向劳动行政部门举报。
1.任何单位或个人不得招用不满16周岁的未成年人。一旦发现用人单位使用童工，劳动保障行政部门将按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚。
2.对于使用童工且拖欠工资的行为，除罚款外，还需责令用人单位限期将童工送回原居住地，并承担所有交通和食宿费用。
二、如何起诉不发工资
当老板拖欠工资时，员工不能直接起诉，而应首先申请劳动仲裁。
劳动争议适用劳动仲裁前置，必须经过劳动仲裁程序后才能向人民法院起诉。
三、拖欠工资的解决办法
面对拖欠工资问题，员工可以采取以下措施：
1.向劳动行政部门投诉解决。这种方式可能使员工以最短的时间和最低的成本解决拖欠工资问题。
2.向劳动仲裁委申请劳动仲裁或向法院起诉。
3.若劳动投诉无法解决问题，员工可以向劳动仲裁委申请劳动仲裁，对仲裁结果不服的，可以向法院起诉。
4.其他。
老板拖欠工资，你该如何应对？法律网为你提供全面的法律建议，帮助你维护自己的合法权益。如果你还有其他疑问，欢迎随时提问。
- 股权继承公证收费最低标准多少
- 企业动迁补偿标准是多少
- 高速公路征地补偿程序是怎样
- 被拆迁人谈判注意事项有哪些
- 最新被拆迁人拆迁补偿协议范本
- 征地拆迁安置补偿协议有效吗
- 拆迁安置合同注意事项有哪些
- 房产继承程序怎么走
- 再婚夫妻遗产继承顺序
- 讨债公司合法吗？法律是怎么规定的
- 离婚逃债是如何执行的
- 法律对欠款逃债的处罚是如何规定
- 讨债方法有哪些?法律规定是怎样的
- 向无赖老板讨债的方法是怎样的
- 向无赖老板讨薪的方法有哪些
- 企业讨债需要注意什么
- 个人应该如何讨债,追讨债务的手段有哪些
- 民间借贷的合法利息是多少
- 借款的诉讼时效多久
- 2022房贷利率是多少？怎么规定的
- 2022银行利息是怎么规定的
- 最新债务纠纷代理词范本
- 个人债务执行夫妻共同财产规定是什么
- 借条和欠条哪个更具有法律效力
- 民间借贷纠纷被起诉怎么应对
- 法的实现的机制
- 法的实现的法律机制
- 法的实现的社会机制
- 法的实行
- 法的实证性与超实证性
- 法的实证性和超实证性
- 法的属性
- 法的工具性价值
- 法的形成
- 法的意识形态作用
- 法的指示性价值
- 法的政治渊源
- 法的效力渊源
- 法的效力范围
- 法的效率
- 法的文献渊源
- 法的普遍性
- 法的有益性
- 法的本体论
- 法的本质
- 法的本质的不同层次
- 法的本质的内在矛盾
- 法的校正性价值
- 法的概念
- 法的概括性