网站首页  词典首页

问题	协商解除劳动合同需要支付补偿金吗
释义	一、协商解除劳动合同需要支付补偿金吗     协商解除劳动合同是否需要支付补偿金，这取决于提出解除合同的一方。     1.根据《劳动合同法》第36条，用人单位与劳动者在完全自愿的情况下，经过平等协商，可以达成一致提前终止劳动合同。     （1）当用人单位提出并与劳动者协商一致解除劳动合同时，根据《劳动合同法》第46条的规定，用人单位应向劳动者支付经济补偿金。     （2）经济补偿的计算依据劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工资的经济补偿金。六个月以上的按一年计算，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。     2.如果是劳动者主动提出解除劳动合同，根据劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》规定，用人单位可以不支付经济补偿金。     二、达成协商解除补偿标准     协商解除劳动合同时，补偿标准主要依据《劳动合同法》第47条的规定。     1.根据这一规定，经济补偿金按照劳动者在本单位工作的年限计算，每满1年支付1个月工资的经济补偿金。     2.如果工作年限超过六个月但不满一年，按一年计算；如果工作年限不满六个月，用人单位应向劳动者支付半个月工资的经济补偿。     这一标准确保了劳动者在协商解除劳动合同时，能够按照其在单位的工作年限得到相应的经济补偿。     你还有其他关于劳动合同的问题吗？法律网法律小助手随时为你解答，保障你的合法权益。快来留言提问吧！                    引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条     [2]《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条     [3]《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
随便看	可以不付物业费的情况是哪些 夫妇债务如何被认定为共同的 二手车买卖全流程过户手续详解 遗嘱的见证人限制条件是什么 保险代理协议与劳动合同之间的区别 职务侵占罪中将职务定义为何 侵权专利权的起诉时效应如何计算 如何确认合同生效时间 网络诈骗犯罪的特征有哪些 逃税行为被视为犯罪吗 打架之后如何判断轻微伤 破产公司股东责任，应如何承担 涉案欠款起诉何时可上庭 交通事故伤残鉴定申请应在何时进行 年假未休是否会导致员工获得三倍工资 如何满足设立有限责任公司的条件 公司债权转让的条件有哪些限制 如何评定交通事故的伤残程度 未签订劳动合同是否有领取双倍工资的资格 构成贪污罪需要满足哪些法律要求 医疗赔偿纠纷的案件应该如何诉讼 辱骂他人是否触犯了法律 拘役刑和管制刑的异同如何区分 死刑实施条件是什么 申请营业执照需注意的事项 法院的事物管辖 法院程序规则 法院编制法 法院裁判管辖权的决议 法院规则 法院规则 法院词解 法院调查官 法院调解原则 法院越权 泛美开发银行 波兰1791年宪法 波兰1947年小宪法 波兰人民共和国1952年宪法 波兰人民共和国1976年宪法统一文本 波兰人民共和国1983年宪法修正案 波兰人民共和国1989年4月宪法修正案 波兰共和国1921年宪法 波兰共和国1935年宪法 波兰共和国1989年12月宪法修正案 波兰共和国国徽 波兰共和国国旗 波兰共和国国歌 波兰共和国首都 波兰参议院

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。